Radiatii
Clasificarea radiatiilor in functie de frecventa de oscilatie:
- infrasunete,
- unde sonore,
- ultrasunete,
- unde electromagnetice,
- radiatii infrarosii,
- radiatii luminoase,
- radiatii ultraviolete,
- radiatii X (Röentgen),
- radiatii neutronice,
- radiatii γ,
- radiatii β,
- radiatii α.
Energia cu care sunt emise radiatiile se masoara in electroni-volt (eV).
Multiplu al acestei unitati de masura este milion-electron-voltul sau Mega-electron-voltul (MeV).
1 MeV=106 eV
Submultiplu este mili-electron-voltul (meV)
1 meV = 0,001 eV
Distrugerile prin iradiere produse in tesuturile biologice vii depind de energia absorbita de catre tesut.
Doza de radiatie masoara energia disipata de radiatie pe unitatea de masa de tesut biologic (sau de substanta) si absorbita de acel tesut (sau substanta).
Unitatea de masura pentru doza absorbita este Gray-ul (Gy) si reprezinta energia cedata de radiatie unitatii de masa a substantei prin care trece.
1 Gray reprezinta un Joule depozitat pe kilogramul de masa corporala.
1 Gray (1 Gy) = 1 J/Kg
O unitate de masura a dozei absorbite: 1 Gray = 100 rad
1 mGy reprezinta a milioana parte dintr-un Gy (mGy este submultiplu ai Gray-ului).
Echivalentul de doza ne permite sa tinem cont de faptul ca efectul diferitelor tipuri de radiatie nu este acelasi la energii egale.
Echivalentul de doza este egal cu produsul dintre doza absorbita si factorul de calitate.
Factorul de calitate are valoarea 1 pentru radiatiile β (beta), γ (gamma) si X, iar pentru cele α (alfa) are valoarea 20.
1 Sv de radiatie α produce aceleasi efecte asupra organismului uman sau animal ca 1 Sv radiatie β, γ sau X.
1 Gy de radiatie α corespunde unui echivalent al dozei de 20 Sv.
Marimea care masoara efectele biologice ale radiatiilor nucleare este echivalentul de doza (doza biologica) si are ca unitate de masura Sievert-ul.
La o doza de Gy corespunde o doza biologica de un Sievert pentru radiatiile ionizate X sau γ ;
1 Gy = 1 Sv pentru razele X
In determinarile curente se utilizeaza un submultiplu al acestei unitati de masura, respectiv microsievert-ul, avand simbolul μSv, si care reprezinta 1/1.000.000 dintr-un Sv.
1 Sievert (Sv) este egal cu doza absorbita inmultita cu un factor care tine seama de modul in care o anumita radiatie isi distribuie energia in tesut.
1Sv = 1Gy x QF, unde QF este un factor de calitate
Valoarea echivalentului dozei este influentata de intensitatea radiatiei si de timpul de expunere, unitatea de masura a acestei marimi fiind "microröentgen pe ora", cu simbolul μR/h.
Unitati de masura tolerate: rad-ul si rem-ul.
1 rad = 10-2 J/Kg = 0,01 J/Kg
Doza absorbita: 1 rad = 10-2 Gy = 0,01 Gy
Unitate de masura tolerata pentru doza biologica (echivalentul de doza) este "rem" (Röntgen equivalent man).
1 rem reprezinta doza biologica ce corespunde unei doze energetice de un rad pentru radiatiile X sau γ .
100 Röntgen equivalent man = 100 REM = 1 Sievert
Doza biologica: 1 rem = 10-2 Sv
Pentru a tine cont si de timpul de expunere la o anumita doza de radiatie, definim debitul dozei ca fiind raportul dintre echivalentul dozei si timpul de iradiere.
Debitul dozei se masoara in mrem/h.
Conversii Doza Efectiva, Doza Echivalenta
0,001 rem = 1 mrem = 0,01 mSv
0,01 rem = 10 mrem = 0,1 mSv
0,1 rem = 100 mrem = 1 mSv = 0,001 Sv
1 rem = 1000 mrem = 10 mSv = 0,01 Sv
1 rem = 0,01 Sv = 10 mSv
10 rem = 0,1 Sv = 100 mSv
100 rem = 1 Sv = 1000 mSv
1000 rem = 10 Sv
Conversii Doza Absorbita
0,001 rad = 1 mrad = 0,01 mGy
0,01 rad = 10 mrad = 0,1 mGy
0,1 rad = 100 mrad = 1 mGy = 0,001 Gy
1 rad = 1000 mrad = 10 mGy = 0,01 Gy
1 rad = 10 mGy
10 rad = 100 mGy = 0,1 Gy
100 rad = 1000 mGy = 1 Gy
1000 rad = 10 Gy
1 R (roentgen) = 0,01 Gy = 0,01 Sv
Rata de producere a dezintegrarilor naturale se masoara in Becquerel (Bq).
Un becquerel este egal cu o dezintegrare intr-o secunda.
1 MBq (megabecquerel) = 1 000 000 Bq (un milion de becquereli)
1Bq = 1 puls/s = 1 dezintegrare/s
Unitatea de masura a radioactivitatii este Curie (Ci)
1 Ci = 3,7 × 1010 Bq
1 Bq = 2,70 × 10-11 Ci
Timpul de injumatatire este timpul necesar ca activitatea unui radionuclid sa scada la jumatate prin dezintegrare si are simbolul T1/2
Efectele radiatiilor asupra sanatatii oamenilor
Radiatiile α, β, γ, X, nu genereaza radioactivitatea organismului.
Efectele radiatiilor asupra sanatatii oamenilor difera in functie de doza, tipul de radiatie primita de organism, frecventa dozarii, organul expus, varsta, sanatatea persoanei.
Dozele de la care apar afectiunile cauzate de iradiere:
0,05 – 0,2 Sv (5 – 20 rem; rad; 0,05 - 250 mGy pentru radiatiile X) - fara simptome;
0,2 – 0,5 Sv (20 – 50 rem; rad) - fara simptome notabile; celulele albe pot scadea temporar;
0,5 – 1 Sv (50 – 100 rem; rad) - usoare afectiuni cu durere de cap, risc crescut de infectii; posibila infertilitate temporara masculina;
1 – 2 Sv (100 – 200 rem; rad) - iradiere usoara; greata, posibil voma;10 % mortalitate dupa 30 zile;
2 – 3 Sv (200 – 300 rem; rad) - iradiere moderata; greata, ameteala, 50 % posibil voma; 35 % mortalitate dupa 30 zile;
3 – 4 Sv (300 – 400 rem; rad) - iradiere puternica; sangerare bucala, sub piele, in rinichi; 50 % mortalitate dupa 30 zile;
4 – 6 Sv (400 – 600 rem; rad) - iradiere acuta; 60 % mortalitate dupa 30 zile;
6 – 10 Sv (600 – 1000 rem; rad) - iradiere acuta; maduva osoasa este (aproape) complet distrusa; mortalitate 100 % dupa 14 zile;
10 – 50 Sv (1000 – 5000 rem; rad) - iradiere acuta; mortalitate 100 % dupa 7 zile.
100 rem = 1 Sv = 1000 mSv
1000 rem = 10 Sv = 10000 mSv
100 rad = 1 Gy
Doza de radiatie prin examinare medicala:
Radiografie dentară 0,02 mSv
Densitometrie osoasă 0,01 - 0,05 mSv
Mamografie 1 - 2 mSv
CT toracic sau pelvis 4 - 8 mSv
CT complet 10 - 12 mSv
Radiatii din mediu 3 mSv/an
Limite de doza echivalenta:
- 150 mSv pe an pentru cristalin;
- 500 mSv pe an pentru piele;
- 500 mSv pe an pentru extremitatile mainilor si picioarelor.
Doza maxima admisa: 20 mSv/an (2 rem).
Problemele tuturor sunt problemele noastre!...
Oferta: opinii, date utile si nu numai... Cerere: atentie si timp...
Daca aveti pareri diferite este foarte bine! Inseamna ca pot fi mai multe. Dar nu neaparat si mai bune...
Daca aveti pareri diferite este foarte bine! Inseamna ca pot fi mai multe. Dar nu neaparat si mai bune...
sâmbătă, 26 decembrie 2009
vineri, 20 noiembrie 2009
Ce trebuie si ce vrem
Sunt lucruri care trebuie realizate doar intr-o anumita conjunctura si o anumita perioada de timp.
Se spune ca: fiecare lucru trebuie facut la timpul lui.
E bine sa poti urca treptele evolutiei personale in ordinea fireasca, la momentul optim.
Dar, se mai intampla sa sarim peste unele trepte sau etape. Mai tarziu, probabil ca pierdem mai mult timp pentru a recupera o etapa pierduta.
Daca facem totul doar atunci cand trebuie, ajungem sa constatam ca am parcurs o cale ascendenta, am realizat multe, dar ceva tot lipseste; satisfactia de a face ce si cum vrei.
Avem nevoie sa simtim libertatea de a alege propriul parcurs. Ne putem orienta spre ceea ce dorim si putem avea imediat sau spre ceva superior, pentru care trebuie sa asteptam sau sa parcurgem niste etape, sa depunem eforturi.
Putem urma calea preferata pentru a ajunge cineva in viata, dar, nimeni nu poate garanta ca ne vom simti impliniti.
Este o perioada de timp foarte mare uneori pana la realizare, perioada in care ne putem schimba preferintele, pot aparea noi oportunitati mai atractive.
Satisfactia are doua surse: realizarea fata de ceilalti si realizarea fata de tine insuti.
De multe ori stim ce ar fi bine sa facem pentru imaginea noastra in societate sau ce ne-ar avantaja pe termen lung, dar dispozitia prezenta poate fi orientata catre altceva.
Traim cu contradictii interioare. Stim ce trebuie si este benefic pe termen lung, dar avem si dorinte pe care nu le putem amana.
Idealul ar fi sa-ti placa sa faci exact ceea ce trebuie...
Se spune ca: fiecare lucru trebuie facut la timpul lui.
E bine sa poti urca treptele evolutiei personale in ordinea fireasca, la momentul optim.
Dar, se mai intampla sa sarim peste unele trepte sau etape. Mai tarziu, probabil ca pierdem mai mult timp pentru a recupera o etapa pierduta.
Daca facem totul doar atunci cand trebuie, ajungem sa constatam ca am parcurs o cale ascendenta, am realizat multe, dar ceva tot lipseste; satisfactia de a face ce si cum vrei.
Avem nevoie sa simtim libertatea de a alege propriul parcurs. Ne putem orienta spre ceea ce dorim si putem avea imediat sau spre ceva superior, pentru care trebuie sa asteptam sau sa parcurgem niste etape, sa depunem eforturi.
Putem urma calea preferata pentru a ajunge cineva in viata, dar, nimeni nu poate garanta ca ne vom simti impliniti.
Este o perioada de timp foarte mare uneori pana la realizare, perioada in care ne putem schimba preferintele, pot aparea noi oportunitati mai atractive.
Satisfactia are doua surse: realizarea fata de ceilalti si realizarea fata de tine insuti.
De multe ori stim ce ar fi bine sa facem pentru imaginea noastra in societate sau ce ne-ar avantaja pe termen lung, dar dispozitia prezenta poate fi orientata catre altceva.
Traim cu contradictii interioare. Stim ce trebuie si este benefic pe termen lung, dar avem si dorinte pe care nu le putem amana.
Idealul ar fi sa-ti placa sa faci exact ceea ce trebuie...
duminică, 15 noiembrie 2009
Ingamfarea
Exista un tip de oameni care considera ca doar ce este al lor este bun si frumos si nu vor sa dea altora atentie si satisfactie cand au un succes sau lucru mai bun decat al lor.
Ei prezinta exagerat orice mic avantaj si isi ascund defectele sau lipsurile. Sinceritatea este de neconceput pentru ei, pentru ca toata imaginea lor are la baza falsul si exagerarea.
Ingamfatii traiesc intr-o stare de concurenta permanenta si toata gandirea lor se rezuma la cum sa iasa in evidenta, sa fie in centrul atentiei, laudati si aplaudati. Pentru ei conteaza aparenta.
Le este frica sa nu fie depasiti de altcineva si fiind lipsiti de creativitate isi gasesc solutiile imitand.
Nu au nicio alta baza valorica decat aparenta, incearca sa raspunda la orice provocare si nu sunt capabili sa gaseasca o alta satisfactie prin care sa-si creeze propria armonie.
Cauta sa fie apreciati doar raspunzand la provocari, pentru ca nu prea sunt capabili sa fie originali sau sa creeze.
Ingamfarea este o prostie, pentru ca reduce mult din spontaneitate si creeaza o distanta fata de cei din jur.
Manifestarea doar prin prisma imaginii de superioritate aduce dezavantaje chiar celui care o practica. Relatiile, iesirile in public, ii aduc tensiune, incordare, pentru ca trebuie sa fie atent sa se prezinte superior.
Ingamfarea porneste atat dintr-un complex de inferioritate, o neacceptare a conditiei reale proprii, cat si dintr-o ambitie a persoanei de a demonstra ca poate fi ceea ce vrea chiar daca nu este.
Ei prezinta exagerat orice mic avantaj si isi ascund defectele sau lipsurile. Sinceritatea este de neconceput pentru ei, pentru ca toata imaginea lor are la baza falsul si exagerarea.
Ingamfatii traiesc intr-o stare de concurenta permanenta si toata gandirea lor se rezuma la cum sa iasa in evidenta, sa fie in centrul atentiei, laudati si aplaudati. Pentru ei conteaza aparenta.
Le este frica sa nu fie depasiti de altcineva si fiind lipsiti de creativitate isi gasesc solutiile imitand.
Nu au nicio alta baza valorica decat aparenta, incearca sa raspunda la orice provocare si nu sunt capabili sa gaseasca o alta satisfactie prin care sa-si creeze propria armonie.
Cauta sa fie apreciati doar raspunzand la provocari, pentru ca nu prea sunt capabili sa fie originali sau sa creeze.
Ingamfarea este o prostie, pentru ca reduce mult din spontaneitate si creeaza o distanta fata de cei din jur.
Manifestarea doar prin prisma imaginii de superioritate aduce dezavantaje chiar celui care o practica. Relatiile, iesirile in public, ii aduc tensiune, incordare, pentru ca trebuie sa fie atent sa se prezinte superior.
Ingamfarea porneste atat dintr-un complex de inferioritate, o neacceptare a conditiei reale proprii, cat si dintr-o ambitie a persoanei de a demonstra ca poate fi ceea ce vrea chiar daca nu este.
sâmbătă, 14 noiembrie 2009
Resurse umane - Fisa Postului
Fisa Postului cuprinde:
- denumirea postului;
- relatiile de subordonare - denumire subordonat direct;
- reprezentare - director;
- relatii cu alte departamente;
- sarcinile si responsabilitatile postului;
- obiectivele postului;
- competente, abilitati si priceperi necesare;
- studii necesare;
- profilul psihologic potrivit postului.
- denumirea postului;
- relatiile de subordonare - denumire subordonat direct;
- reprezentare - director;
- relatii cu alte departamente;
- sarcinile si responsabilitatile postului;
- obiectivele postului;
- competente, abilitati si priceperi necesare;
- studii necesare;
- profilul psihologic potrivit postului.
vineri, 13 noiembrie 2009
Functii si raspundere
Cum ar fi sa avem legi care sa pedepseasca in solidar pe cei care au numit pe cineva intr-o functie si pe acela care a facut greseli?
Mi s-ar parea normal sa-i fie alaturi si cand se demonstreaza ca a furat sau a distrus. Daca numeste pe cineva intr-o functie publica trebuie sa poarte si o raspundere. Asa ar avea grija si cand il numeste si ce face acolo.
La noi apar tot felul de demnitari care fac ce vor. Nu numai ca ei ar trebui sa fie trasi la raspundere, dar si cei care i-au recomandat si i-au numit. Cine numeste sa raspunda. Sa vedeti cum s-ar schimba calitatea celor bagati la inaintare. Atunci ar incepe sa conteze si calitatile morale si competenta.
Cel numit stie dinainte ca va trebui sa intoarca niste favoruri. Mereu e asa.
In societatea noastra inca nu s-a ajuns sa se ocupe posturi doar pe baza de competenta.
Totul depinde de sustinere, nu conteaza daca "omul unealta" este capabil. Nu va ocupa un anume post pentru a-si aplica propriile proiecte si a organiza conform propriei gandiri, ci pentru a beneficia de niste privilegii si a favoriza pe cei care l-au propulsat.
De ce credeti ca poate rezista un functionar prost pe o functie buna?
Pentru ca este "unealta" cuiva. Cu el se rezolva niste afaceri. Desteptii stau in umbra, iar uneltele opereaza.
Si uite asa avem de tras societatea asta greoaie cu niste conducatori carora le place scaunul de sef si mai putin sau deloc sa realizeze ceva pentru care sa poata fi respectati. Ce sa faca cu respectul?
Cu bani se poate cumpara sau forta respectul votantilor. Daca cineva nu este recunoscut pentru competenta sau realizari, el poate forta recunoasterea cumparand spatiu de publicitate. Face in asa fel sa fie vazut pana cand il cunoaste toata lumea fara sa stie ce calitati are. La urma urmei, prostimea crede ca daca un om este cunoscut are si mare valoare... Oameni redusi...
Poporul isi conserva constiinta infantila si nu uzeaza de gandire de frica sa nu iasa cumva din opinia satului si sa zica cineva ca e nebun.
Exista o frica de a fi original pentru ca oamenii nu gandesc usor, sunt blocati in stereotipuri si in instinctul turmei.
Deocamdata asta e societatea... o turma... in tranzitie...
Mi s-ar parea normal sa-i fie alaturi si cand se demonstreaza ca a furat sau a distrus. Daca numeste pe cineva intr-o functie publica trebuie sa poarte si o raspundere. Asa ar avea grija si cand il numeste si ce face acolo.
La noi apar tot felul de demnitari care fac ce vor. Nu numai ca ei ar trebui sa fie trasi la raspundere, dar si cei care i-au recomandat si i-au numit. Cine numeste sa raspunda. Sa vedeti cum s-ar schimba calitatea celor bagati la inaintare. Atunci ar incepe sa conteze si calitatile morale si competenta.
Cel numit stie dinainte ca va trebui sa intoarca niste favoruri. Mereu e asa.
In societatea noastra inca nu s-a ajuns sa se ocupe posturi doar pe baza de competenta.
Totul depinde de sustinere, nu conteaza daca "omul unealta" este capabil. Nu va ocupa un anume post pentru a-si aplica propriile proiecte si a organiza conform propriei gandiri, ci pentru a beneficia de niste privilegii si a favoriza pe cei care l-au propulsat.
De ce credeti ca poate rezista un functionar prost pe o functie buna?
Pentru ca este "unealta" cuiva. Cu el se rezolva niste afaceri. Desteptii stau in umbra, iar uneltele opereaza.
Si uite asa avem de tras societatea asta greoaie cu niste conducatori carora le place scaunul de sef si mai putin sau deloc sa realizeze ceva pentru care sa poata fi respectati. Ce sa faca cu respectul?
Cu bani se poate cumpara sau forta respectul votantilor. Daca cineva nu este recunoscut pentru competenta sau realizari, el poate forta recunoasterea cumparand spatiu de publicitate. Face in asa fel sa fie vazut pana cand il cunoaste toata lumea fara sa stie ce calitati are. La urma urmei, prostimea crede ca daca un om este cunoscut are si mare valoare... Oameni redusi...
Poporul isi conserva constiinta infantila si nu uzeaza de gandire de frica sa nu iasa cumva din opinia satului si sa zica cineva ca e nebun.
Exista o frica de a fi original pentru ca oamenii nu gandesc usor, sunt blocati in stereotipuri si in instinctul turmei.
Deocamdata asta e societatea... o turma... in tranzitie...
joi, 12 noiembrie 2009
Promovarea propriei imagini si imaginea ca promovare
Posibilitatile de promovare a propriei imagini sunt in crestere.
Va amintiti cum era in trecut. Cine aparea la televizor trebuia sa fie o persoana influenta.
Acum sunt posturi de televiziune la care, daca platesti sau poti face audienta, intri in emisie. Este din ce in ce mai usor sa te faci cunoscut. Important este sa ai un mesaj interesant pentru a avea audienta.
Internetul ofera si posibilitati gratuite de promovare a propriei imagini si, in viitor, probabil fiecare va depinde mai mult de portofoliul propriei creatii decat de recomandari, relatii, influente si compromisuri.
Prin Internet, propria imagine, prezentarea proprie, va depinde de creatia proprie, de realizarile proprii. Nu va fi numai o prezentare a propriilor produse si servicii, ca o reclama, ci chiar un mijloc de comercializare, pentru ca acum este usor sa instalezi pe Web site un modul de incasare online. Asa ca, fiecare va avea propriul sau magazin in care sa-si expuna si sa-si vanda creatia.
Imaginea proprie trebuie sa concorde cu potentialul real. Trebuie sa fie verificabila. Recomandarile platite si falsele impresii trebuie eliminate. Relatiile de gasca, favoritismele, nu vor mai avea efectul de altadata, desi ele inca domina piata cu ajutorul influentei politice.
In magazinul tau nu trebuie sa te rogi de vanzatoare sa puna marfa ta la vedere, nu mai platesti comisioane exagerate si nu incarci nota de telefon cu nenumarate apeluri catre distribuitori sa-ti mai faca o plata.
Cand imaginea poate deveni cunoscuta public, sansele de a castiga se echilibreaza cu cele ale liderilor de piata. Imaginea de promovare trebuie sa faca legatura cu nevoile clientilor si sa ajunga la acestia. Daca informatia ajunge la public prin imaginea potrivita, nimeni nu mai poate bloca cererea.
Aroganta trebuie sa se diminueze si in relatiile comerciale. Clientii isi aleg de multe ori furnizorii dupa nivelul de simpatie. Acum, comerciantii trebuie sa ademeneasca clientii. Au trecut vremurile cand dadeam spaga la vanzatoare, cu mari rugaminti, sa ne vanda doua bomboane pe sub tejghea...
Imaginea conteaza tot mai mult. In capitalism se stie de mult ca "ambalajul vinde produsul". Conteaza prezentarea produsului, dar si a companiei prin angajatii sai in comportamentul fata de clienti. Nici asta nu mai este suficient. Oferta este tot mai mare.
Concurenta forteaza producatorii sa perfectioneze si sa ieftineasca produsul, sa-si construiasca o imagine favorabila pentru a-si pastra clientii.
Un alt domeniu in care imaginea trebuie sa fie foarte bine promovata este cel al intereselor matrimoniale. Sansele cresc foarte mult daca ai o serie de poze bine facute sau un clip video si adaugi cateva cuvinte din suflet, asa incat potentialul partener sa intre mai usor in empatie.
Imaginea devine tot mai importanta. Pacat ca unii se pierd in superficial si urmaresc doar imaginea fizica. Mai exista si o imagine morala, o imagine sentimentala, una intelectuala etc.
De multe ori mediul te forteaza sa-ti modifici imaginea pentru a te adapta la el. E pacat sa ai un continut pozitiv si sa nu-l poti expune pentru ca mediul iti respinge imaginea. Imaginea ofera indicii despre potential, desi, de multe ori este falsa.
Imaginea proprie e greu de perceput asa cum vrea posesorul ei. Exista motive pentru care cineva are o anumita imagine, dar ceilalti nu le stiu, nu le inteleg, ori poate nu vor sa accepte acele motive.
Imaginea reala ramane doar in noi...
Va amintiti cum era in trecut. Cine aparea la televizor trebuia sa fie o persoana influenta.
Acum sunt posturi de televiziune la care, daca platesti sau poti face audienta, intri in emisie. Este din ce in ce mai usor sa te faci cunoscut. Important este sa ai un mesaj interesant pentru a avea audienta.
Internetul ofera si posibilitati gratuite de promovare a propriei imagini si, in viitor, probabil fiecare va depinde mai mult de portofoliul propriei creatii decat de recomandari, relatii, influente si compromisuri.
Prin Internet, propria imagine, prezentarea proprie, va depinde de creatia proprie, de realizarile proprii. Nu va fi numai o prezentare a propriilor produse si servicii, ca o reclama, ci chiar un mijloc de comercializare, pentru ca acum este usor sa instalezi pe Web site un modul de incasare online. Asa ca, fiecare va avea propriul sau magazin in care sa-si expuna si sa-si vanda creatia.
Imaginea proprie trebuie sa concorde cu potentialul real. Trebuie sa fie verificabila. Recomandarile platite si falsele impresii trebuie eliminate. Relatiile de gasca, favoritismele, nu vor mai avea efectul de altadata, desi ele inca domina piata cu ajutorul influentei politice.
In magazinul tau nu trebuie sa te rogi de vanzatoare sa puna marfa ta la vedere, nu mai platesti comisioane exagerate si nu incarci nota de telefon cu nenumarate apeluri catre distribuitori sa-ti mai faca o plata.
Cand imaginea poate deveni cunoscuta public, sansele de a castiga se echilibreaza cu cele ale liderilor de piata. Imaginea de promovare trebuie sa faca legatura cu nevoile clientilor si sa ajunga la acestia. Daca informatia ajunge la public prin imaginea potrivita, nimeni nu mai poate bloca cererea.
Aroganta trebuie sa se diminueze si in relatiile comerciale. Clientii isi aleg de multe ori furnizorii dupa nivelul de simpatie. Acum, comerciantii trebuie sa ademeneasca clientii. Au trecut vremurile cand dadeam spaga la vanzatoare, cu mari rugaminti, sa ne vanda doua bomboane pe sub tejghea...
Imaginea conteaza tot mai mult. In capitalism se stie de mult ca "ambalajul vinde produsul". Conteaza prezentarea produsului, dar si a companiei prin angajatii sai in comportamentul fata de clienti. Nici asta nu mai este suficient. Oferta este tot mai mare.
Concurenta forteaza producatorii sa perfectioneze si sa ieftineasca produsul, sa-si construiasca o imagine favorabila pentru a-si pastra clientii.
Un alt domeniu in care imaginea trebuie sa fie foarte bine promovata este cel al intereselor matrimoniale. Sansele cresc foarte mult daca ai o serie de poze bine facute sau un clip video si adaugi cateva cuvinte din suflet, asa incat potentialul partener sa intre mai usor in empatie.
Imaginea devine tot mai importanta. Pacat ca unii se pierd in superficial si urmaresc doar imaginea fizica. Mai exista si o imagine morala, o imagine sentimentala, una intelectuala etc.
De multe ori mediul te forteaza sa-ti modifici imaginea pentru a te adapta la el. E pacat sa ai un continut pozitiv si sa nu-l poti expune pentru ca mediul iti respinge imaginea. Imaginea ofera indicii despre potential, desi, de multe ori este falsa.
Imaginea proprie e greu de perceput asa cum vrea posesorul ei. Exista motive pentru care cineva are o anumita imagine, dar ceilalti nu le stiu, nu le inteleg, ori poate nu vor sa accepte acele motive.
Imaginea reala ramane doar in noi...
miercuri, 11 noiembrie 2009
Invatamant prost
Cum ar putea fi bun invatamantul daca doar profesorii sunt cei care pun intrebari dupa ce ca nu predau cum trebuie?
Predarea lectiilor nu se prea face pe intelesul elevilor.
Tocmai profesorii nu ar trebui sa faca altceva decat sa raspunda elevilor la intrebari.
Cum poti invata pe cineva ceva daca nu-l lasi sa intrebe ce nu intelege el?
Imi amintesc ce fata faceau unii profesori pe care i-am avut, daca indrazneai sa tulburi "lectia" cu intrebari. Daca ceri lamuriri, rezultatul nu este un ajutor, ci un deranj pe care i-l faci profesorului, pe langa faptul ca toata clasa rade ca nu ai inteles si ai tupeu sa intrebi.
Poate ca nu suna frumos, dar au fost si sunt prea multi profesori care si-au ales gresit profesia, ca sa n-o zic mai pe sleau, si, deasemenea, sistemul este gresit conceput. Cei care nu vor sa schimbe acest sistem nu inteleg un lucru simplu: la scoala si facultate se merge pentru a invata ceva de la persoane mai destepte si nu pentru a le explica tu lor ceea ce nu ti-au predat. Nu te duci acolo pentru a gasi o noua sursa de stres.
Cei mai multi profesori se considera vedete, iar elevii din fata lor sunt niste victime care trebuie sa suporte orice. Este adevarat si faptul ca, la generatiile de astazi, daca nu esti putin autoritar ti se urca toti pe cap si esti luat la misto.
Sunt unii profesori care chiar nu au ce cauta in invatamant. Ei cred ca trebuie doar sa se dea mari autoritati, mari savanti, desi nu sunt capabili sa te faca sa intelegi materia pe care o au de predat. Ei predau cum le vine lor mai usor, iar elevul este nevoit sa faca meditatii acasa pentru a face fata la scoala, de parca scoala este un loc doar pentru examinare permanenta, nu si pentru a primi cunostinte. Nici nu le pasa daca n-a inteles nimeni nimic, dar la teste, examene, au pretentia sa le spui si ce n-au predat.
Asta pare a fi mai mult o tehnica prin care sa arate elevilor ca trebuie sa faca si altceva decat sa participe la lectiile din scoala.
Toate problemele legate de materia predata ar trebui rezolvate in clasa. De ce se mai duc la scoala elevii daca toata familia se chinuie sa-i rezolve temele?
Profesorul a devenit o sperietoare care te asculta cand si cum are chef si iti cere ceea ce el nu te-a facut sa intelegi, si pentru care a fost platit (degeaba!).
Pe de alta parte, unii elevi au devenit atat de impertinenti ca nu prea ii intereseaza daca profesorii vor sa-i invete ceva, sa le arate calea cea buna. Fiecare face doar asa cum ii trece lui prin cap si doar daca este foarte constrans va face si altfel.
Predarea lectiilor nu se prea face pe intelesul elevilor.
Tocmai profesorii nu ar trebui sa faca altceva decat sa raspunda elevilor la intrebari.
Cum poti invata pe cineva ceva daca nu-l lasi sa intrebe ce nu intelege el?
Imi amintesc ce fata faceau unii profesori pe care i-am avut, daca indrazneai sa tulburi "lectia" cu intrebari. Daca ceri lamuriri, rezultatul nu este un ajutor, ci un deranj pe care i-l faci profesorului, pe langa faptul ca toata clasa rade ca nu ai inteles si ai tupeu sa intrebi.
Poate ca nu suna frumos, dar au fost si sunt prea multi profesori care si-au ales gresit profesia, ca sa n-o zic mai pe sleau, si, deasemenea, sistemul este gresit conceput. Cei care nu vor sa schimbe acest sistem nu inteleg un lucru simplu: la scoala si facultate se merge pentru a invata ceva de la persoane mai destepte si nu pentru a le explica tu lor ceea ce nu ti-au predat. Nu te duci acolo pentru a gasi o noua sursa de stres.
Cei mai multi profesori se considera vedete, iar elevii din fata lor sunt niste victime care trebuie sa suporte orice. Este adevarat si faptul ca, la generatiile de astazi, daca nu esti putin autoritar ti se urca toti pe cap si esti luat la misto.
Sunt unii profesori care chiar nu au ce cauta in invatamant. Ei cred ca trebuie doar sa se dea mari autoritati, mari savanti, desi nu sunt capabili sa te faca sa intelegi materia pe care o au de predat. Ei predau cum le vine lor mai usor, iar elevul este nevoit sa faca meditatii acasa pentru a face fata la scoala, de parca scoala este un loc doar pentru examinare permanenta, nu si pentru a primi cunostinte. Nici nu le pasa daca n-a inteles nimeni nimic, dar la teste, examene, au pretentia sa le spui si ce n-au predat.
Asta pare a fi mai mult o tehnica prin care sa arate elevilor ca trebuie sa faca si altceva decat sa participe la lectiile din scoala.
Toate problemele legate de materia predata ar trebui rezolvate in clasa. De ce se mai duc la scoala elevii daca toata familia se chinuie sa-i rezolve temele?
Profesorul a devenit o sperietoare care te asculta cand si cum are chef si iti cere ceea ce el nu te-a facut sa intelegi, si pentru care a fost platit (degeaba!).
Pe de alta parte, unii elevi au devenit atat de impertinenti ca nu prea ii intereseaza daca profesorii vor sa-i invete ceva, sa le arate calea cea buna. Fiecare face doar asa cum ii trece lui prin cap si doar daca este foarte constrans va face si altfel.
duminică, 25 octombrie 2009
Dezvoltarea afacerii se face cu angajatii
Dezvoltarea unei afaceri nu inseamna doar banii si ideea patronului. De multe ori, angajatii sunt cei care stiu mai bine spre ce se indreapta piata si pot avea idei foarte bune.
Patronul trebuie sa fie receptiv la propunerile angajatilor si, de asemenea, la reclamatiile lor. Reclamatiile pot sa conduca la imbunatatirea sistemului pentru toti angajatii.
Multi angajati sufera de aceleasi probleme dar nu au curajul sa spuna de frica sa nu fie considerati ostili. Nu se pot afirma, nu pot evolua in ierarhia firmei, nu pot castiga mai mult etc.
Angajatii trebuie incurajati sa faca propuneri. Propunerile pot fi generatoare de raspunderi. Un angajat care stie cum ar putea fi imbunatatit un sistem, ar trebui sa si preia o parte din raspundere pentru realizarea acelei imbunatatiri.
Atat propunerile de perfectionare sau dezvoltare, cat si reclamatiile angajatilor, trebuie analizate cu atentie pentru ca ele pot fi semne ale unor probleme pe care le are sau le-ar putea avea firma in viitor, oricat ar fi de solida. Multe firme mari au ajuns la faliment din cauza problemelor marunte neglijate.
Angajatii capabili trebuie implicati in crearea si concretizarea proiectelor de imbunatatire si dezvoltare a activitatii firmei. De multe ori patronii fac un secret din aceste proiecte de frica sa nu ajunga la concurenta. Daca se feresc si de angajati, s-ar putea sa piarda ceva din experienta acestora.
Patronul, oricat ar fi de istet, nu poate dezvolta firma fara angajatii sai. Desi este evident, foarte multi patroni isi trateaza angajatii cu distanta si superioritate. Stiu doar sa-i invinovateasca atunci cand ceva nu merge bine.
Atitudinea critica permanenta si nejustificata fata de angajati creeaza o atmosfera de ostilitate, de frustrare, atmosfera care nu este favorabila randamentului si creativitatii.
Cand relatiile de munca sunt tensionate si permanent instabile, cooperarea inceteaza, grupul nu mai este o echipa, iar calitatea activitatii scade.
Unii patroni au nevoie sa fie laudati, ridicati in slavi, toti angajatii sa se milogeasca la ei. Au impresia ca ei au numai merite, iar angajatii sunt singurii vinovati pentru probleme.
Patronul trebuie sa fie receptiv la propunerile angajatilor si, de asemenea, la reclamatiile lor. Reclamatiile pot sa conduca la imbunatatirea sistemului pentru toti angajatii.
Multi angajati sufera de aceleasi probleme dar nu au curajul sa spuna de frica sa nu fie considerati ostili. Nu se pot afirma, nu pot evolua in ierarhia firmei, nu pot castiga mai mult etc.
Angajatii trebuie incurajati sa faca propuneri. Propunerile pot fi generatoare de raspunderi. Un angajat care stie cum ar putea fi imbunatatit un sistem, ar trebui sa si preia o parte din raspundere pentru realizarea acelei imbunatatiri.
Atat propunerile de perfectionare sau dezvoltare, cat si reclamatiile angajatilor, trebuie analizate cu atentie pentru ca ele pot fi semne ale unor probleme pe care le are sau le-ar putea avea firma in viitor, oricat ar fi de solida. Multe firme mari au ajuns la faliment din cauza problemelor marunte neglijate.
Angajatii capabili trebuie implicati in crearea si concretizarea proiectelor de imbunatatire si dezvoltare a activitatii firmei. De multe ori patronii fac un secret din aceste proiecte de frica sa nu ajunga la concurenta. Daca se feresc si de angajati, s-ar putea sa piarda ceva din experienta acestora.
Patronul, oricat ar fi de istet, nu poate dezvolta firma fara angajatii sai. Desi este evident, foarte multi patroni isi trateaza angajatii cu distanta si superioritate. Stiu doar sa-i invinovateasca atunci cand ceva nu merge bine.
Atitudinea critica permanenta si nejustificata fata de angajati creeaza o atmosfera de ostilitate, de frustrare, atmosfera care nu este favorabila randamentului si creativitatii.
Cand relatiile de munca sunt tensionate si permanent instabile, cooperarea inceteaza, grupul nu mai este o echipa, iar calitatea activitatii scade.
Unii patroni au nevoie sa fie laudati, ridicati in slavi, toti angajatii sa se milogeasca la ei. Au impresia ca ei au numai merite, iar angajatii sunt singurii vinovati pentru probleme.
luni, 19 octombrie 2009
Religie cu forta?!...
Este o mare prostie sa inrolezi intr-o religie un copil care nu are puterea sa aleaga.
A fi adeptul unei religii nu poate fi o optiune pentru un copil de cateva luni sau cativa ani.
Este un abuz sa implici o fiinta care nu este pe deplin constienta si responsabila sa fie protagonistul unor ritualuri doar pentru ca asa cred altii ca e bine. Acest abuz este benefic pentru comunitatea religioasa respectiva, pentru ca asa, mizand pe acceptarea ulterioara, sau pe slabiciunea celor deja inrolati de a-si manifesta opozitia si de a risca excluderea din grupul social, ei mentin si dezvolta dimensiunea grupului implicat in acel cult religios.
Numai persoanele cu mare autonomie sau cei care intra intr-o alta cultura, alt grup, pot sa-si schimbe religia fara teama de a fi priviti ca straini sau dusmani.
Chiar daca teoretic este posibila si permisa schimbarea credintei religioase declarate, in care a fost inrolat abuziv un om, faptic este foarte greu de realizat din cauza lipsei de toleranta a celor din grupul social caruia ii apartine persoana respectiva.
Afilierea la o asociatie religioasa, la un cult, ar trebui sa fie o optiune a unei fiinte constiente si responsabile.
Daca un anumit grup, microgrup social sau familia, impune apartenenta la o anumita credinta membrilor sai, care nu au capacitatea de a opta, in viitor acestora le va fi greu sa schimbe aceasta implicare. Chiar daca ai o alta orientare religioasa, nedeclarata, cand cei din jurul tau te accepta doar pentru ca esti de aceeasi credinta cu ei, este greu sa o schimbi, prin acest gest ei interpretand ca nu esti de acord cu ei.
Apartenenta religioasa trebuie sa fie o optiune a unei persoane majore.
Daca ar exista o lege prin care optiunea religioasa sa poata fi declarata doar de catre fiecare persoana, ca optiune constienta, atunci si societatea ar fi obligata sa fie mai toleranta.
A fi adeptul unei religii nu poate fi o optiune pentru un copil de cateva luni sau cativa ani.
Este un abuz sa implici o fiinta care nu este pe deplin constienta si responsabila sa fie protagonistul unor ritualuri doar pentru ca asa cred altii ca e bine. Acest abuz este benefic pentru comunitatea religioasa respectiva, pentru ca asa, mizand pe acceptarea ulterioara, sau pe slabiciunea celor deja inrolati de a-si manifesta opozitia si de a risca excluderea din grupul social, ei mentin si dezvolta dimensiunea grupului implicat in acel cult religios.
Numai persoanele cu mare autonomie sau cei care intra intr-o alta cultura, alt grup, pot sa-si schimbe religia fara teama de a fi priviti ca straini sau dusmani.
Chiar daca teoretic este posibila si permisa schimbarea credintei religioase declarate, in care a fost inrolat abuziv un om, faptic este foarte greu de realizat din cauza lipsei de toleranta a celor din grupul social caruia ii apartine persoana respectiva.
Afilierea la o asociatie religioasa, la un cult, ar trebui sa fie o optiune a unei fiinte constiente si responsabile.
Daca un anumit grup, microgrup social sau familia, impune apartenenta la o anumita credinta membrilor sai, care nu au capacitatea de a opta, in viitor acestora le va fi greu sa schimbe aceasta implicare. Chiar daca ai o alta orientare religioasa, nedeclarata, cand cei din jurul tau te accepta doar pentru ca esti de aceeasi credinta cu ei, este greu sa o schimbi, prin acest gest ei interpretand ca nu esti de acord cu ei.
Apartenenta religioasa trebuie sa fie o optiune a unei persoane majore.
Daca ar exista o lege prin care optiunea religioasa sa poata fi declarata doar de catre fiecare persoana, ca optiune constienta, atunci si societatea ar fi obligata sa fie mai toleranta.
joi, 15 octombrie 2009
De ce ne atrag femeile care au partener?
Cand vad o tipa care arata bine si se plimba cu partenerul, unii barbati se gandesc cum si ce face ea cu acel tip. Cat de bine i-o fi?...
Unele femei sunt mai serioase, altele mai bine dispuse, mai puse pe glume, si te gandesti ca in afara de calitatile care se vad ar trebui sa mai aiba si altele. Putem doar sa ne intrebam daca mai are si altele...
Curiozitatea ne face sa ne intrebam cum ar fi sa ii luam putin locul partenerului acelei femei. Uneori chiar nu se poate, dar asta nu inseamna ca nu ne gandim...
Uneori observam o femeie si vedem bunatatea ei, afectiunea fata de partenerul ei, dar nu stim care este motivul, ce a trebuit sa indure partenerul pentru a primi astfel de tratament.
Doar cand ai o relatie cu o femeie poti sa-ti dai seama ce ai de facut pentru a intra in voia ei.
S-ar putea sa nu-l invidiezi pe cel care va fi urmatorul ei partener...
Unele femei sunt mai serioase, altele mai bine dispuse, mai puse pe glume, si te gandesti ca in afara de calitatile care se vad ar trebui sa mai aiba si altele. Putem doar sa ne intrebam daca mai are si altele...
Curiozitatea ne face sa ne intrebam cum ar fi sa ii luam putin locul partenerului acelei femei. Uneori chiar nu se poate, dar asta nu inseamna ca nu ne gandim...
Uneori observam o femeie si vedem bunatatea ei, afectiunea fata de partenerul ei, dar nu stim care este motivul, ce a trebuit sa indure partenerul pentru a primi astfel de tratament.
Doar cand ai o relatie cu o femeie poti sa-ti dai seama ce ai de facut pentru a intra in voia ei.
S-ar putea sa nu-l invidiezi pe cel care va fi urmatorul ei partener...
miercuri, 14 octombrie 2009
Lacul - Mihai Eminescu
Lacul codrilor albastru
Nuferi galbeni il incarca;
Tresarind in cercuri albe
El cutremura o barca.
Si eu trec de-a lung pe maluri,
Parc-ascult si parc-astept
Ea din trestii sa rasara
Si sa-mi cada lin pe piept;
Sa sarim in luntrea mica,
Inganati de glas de ape,
Si sa scap din mana carma,
Si lopetile sa-mi scape;
Sa plutim cuprinsi de farmec
Sub lumina blandei lune
Vantu-n trestii lin fosneasca,
Unduioasa apa sune!
Dar nu vine... Singuratic
In zadar suspin si sufar
Langa lacul cel albastru
Incarcat cu flori de nufar.
(aparuta la 1 Septembrie 1876 )
Nuferi galbeni il incarca;
Tresarind in cercuri albe
El cutremura o barca.
Si eu trec de-a lung pe maluri,
Parc-ascult si parc-astept
Ea din trestii sa rasara
Si sa-mi cada lin pe piept;
Sa sarim in luntrea mica,
Inganati de glas de ape,
Si sa scap din mana carma,
Si lopetile sa-mi scape;
Sa plutim cuprinsi de farmec
Sub lumina blandei lune
Vantu-n trestii lin fosneasca,
Unduioasa apa sune!
Dar nu vine... Singuratic
In zadar suspin si sufar
Langa lacul cel albastru
Incarcat cu flori de nufar.
(aparuta la 1 Septembrie 1876 )
Dictionare
Dictionare: Arab, Bulgar, Ceh, Chinez, Englez, Francez, German, Grec, Italian, Japonez, Polonez, Portughez, Rus, Spaniol, Roman.
Selecteaza limba din care si limba in care doresti sa traduci, scrie cuvantul in caseta de cautare si apasa butonul "Traducere cuvant".
Cuvantul tradus se va afisa imediat sub butonul "Traducere cuvant".
Dictionar Explicativ al Limbii Romane
Dictionar online pentru cuvinte din limba romana.
Scrie cuvantul in caseta de cautare si apasa butonul "Cauta in dex".
Cautati forma de singular a substantivelor si infinitivul verbelor.
Explicarea cuvantului se va afisa imediat sub butonul "Cauta in dex".
Dictionar Medical
Pentru un rezultat mai bun, cauta si cuvintele la singular.
Dictionar Juridic
Pentru un rezultat mai bun, cauta si cuvintele la singular.
Selecteaza limba din care si limba in care doresti sa traduci, scrie cuvantul in caseta de cautare si apasa butonul "Traducere cuvant".
Cuvantul tradus se va afisa imediat sub butonul "Traducere cuvant".
Dictionar Explicativ al Limbii Romane
Dictionar online pentru cuvinte din limba romana.
Scrie cuvantul in caseta de cautare si apasa butonul "Cauta in dex".
Cautati forma de singular a substantivelor si infinitivul verbelor.
Explicarea cuvantului se va afisa imediat sub butonul "Cauta in dex".
Dictionar Medical
Pentru un rezultat mai bun, cauta si cuvintele la singular.
Dictionar Juridic
Pentru un rezultat mai bun, cauta si cuvintele la singular.
luni, 5 octombrie 2009
Abrevieri in limba engleza
Abrevieri provenite din limba engleza
Lista cu abrevieri uzuale provenite din limba engleza, grupate pe categorii.Prescurtari englezesti pe baza initialelor cuvintelor.
-----------------------------------------------------------
Banci - Finante
ACH = Automated Clearing House - electronic network for financial transfers in the United States. Nationwide batch-oriented electronic funds transfer system (Direct Deposit of payroll, Direct Payment of consumer bills, Business-to-business payments, E-checks, E-commerce payments etc.).
IBAN = International Bank Account Number
SWIFT = abreviere de la "Society for Worldwide Interbank Financial Telecommunication", care opereaza o retea de mesaje financiare intre banci si alte institutii financiare
-----------------------------------------------------------
Carti
BISAC = Provine de la initialele Book Industry Standards and Communications. "BISAC Coding" este un sistem de categorizare a cartilor. BISAC Subject, BISAC Audience etc.
ISBN = International Standard Book Number. ISBN Numbers - este un sistem de cifre prin care se identifica o carte.
ISSN = International Standard Serial Number - este un numar format din 8 cifre, utilizat pentru identificarea publicatiilor periodice
-----------------------------------------------------------
Comert International - International Trade
a.a.r. = against all risks - asigurare contra tuturor riscurilor
a / d, a. d. = after date - dupa data de
a / r, a. r. = all risks - toate riscurile asigurabile
a / s, a. s. = after sight - dupa vedere
c / d, c. a. d. = cash against documents - plata contra document
c. b. d. = cash before delivery - plata inainte de livrare
c & f = cost and freight - cost si navlu
ch. ppd. = charges prepaid - cheltuielile platite anticipat
c. i. = cost, insurance - cost, asigurare
c. i. a. = cash in advance - plata anticipata
c. o. d. = cash on delivery - plata la livrare
c. i. f. = cost, insurance, freight - cost, asigurare, navlu
c & i = commision and interest - comision si dobanda
c. o. s. = cash on shipment - plata la incarcare
c. w. o. = cash with order - plata la comanda
d / a = documents against acceptance, documents attached - documente contra accept, predarea tratei contra documentelor, documente anexate
d / d = documents on demand - trata la vedere
D / P = documents against payment - documente contra plata
E. & O. E. = errors and omissions excepted - cu exceptia erorilor si omisiunilor
f. a. q. = free alongside quay - franco de-a lungul cheiului
f. a. s. = free alongside sheep - franco nava
f. c. & s. = free of capture and seizure - fara clauza de captura si sechestrare, confiscare
f. o. b. = free on board - franco pe nava
f. o. w. = free on waggon - franco vagon
G / A = general average - avarie comuna
L / C = letter of credit - acreditiv
M. O. = money order - mandat postal
o. r. = owner's risk - riscul proprietarului
p d = paid - platit
p. o. d. = payment on delivery - plata la livrare
ppd = prepaid - plata anticipata
R. P. = reply paid - raspuns platit
t. l. o. = total loss only - numai in caz de pierdere totala
t. q. = tel quel = tale quale = just as the goods come - asa cum se prezinta marfa
w. a. = with average - cu avarie, asigurare maritima pentru avarierea incarcaturii
w. b., W / B = way bill - scrisoare de trasura, fraht
w. g. = weight guaranteed - greutate garantata
w. p. a. = with particular average - cu avarie partiala, asigurare pentru pierdere sau avarie partiala
W / W = warehouse warrant - antrepozitare
-----------------------------------------------------------
Marci comerciale
PLR = "Private Label Rights"
-----------------------------------------------------------
Educatie
HNC = abreviere de la "Higher National Certificate"
HND = abreviere de la "Higher National Diploma"
-----------------------------------------------------------
Financiar
ROR = "Rate Of Return" cunoscut si ca ROI = "Return On Investment", sau Rate of profit - prin care se determina castigul sau pierderea rezultate dintr-o investitie.
TCO = Total Cost of Ownership - "TCO analysis" - este o estimare financiara prin care se determina costurile directe sau indirecte ale unui produs, viabilitatea unei investitii. "TCO analysis" include "Total cost of acquisition" si "Operating costs".
-----------------------------------------------------------
Industria alimentara
HACCP = Hazard Analysis and Critical Control Point - Hazzard (pericol), Analyse (analiza), Critical (critic), Control (control), Point (punct) - Analiza Riscului si Punct Critic de Control - este un Sistem de Management pentru Siguranta Alimentelor, implementat ca instrument de garantare a sigurantei alimentelor, prin analiza posibilelor riscuri pentru alimente in procesele de fabricatie. Este o metoda sistematica de analiza a proceselor alimentare si care desemneaza Punctele Critice de Control.
-----------------------------------------------------------
Management
OPEX = provine de la "Operational expense" sau "operating expenditure"- cheltuieli cu consumabile
CAPEX = provine de la "Capital expenditures" - cheltuieli cu echipamente
-----------------------------------------------------------
Medical
OTC = este abrevierea de la "Over The Counter" din limba engleza, utilizata pentru medicamente care se elibereaza fara prescriptie medicala
PRF = este abrevierea de la "Prescription Record Form" din limba engleza, utilizata pentru medicamente care se elibereaza doar pe baza de prescriptie medicala
-----------------------------------------------------------
Marketing
AIDA = (attract) attention, (raise) interest, (create) desire, action - atragerea atentiei, suscitarea interesului, provocarea dorintei, declansarea actiunii de achizitie
-------
ATL = "Above The Line" promotion / communication - tehnica de marketing - sintagma utilizata in comunicarile de marketing - publicitate, vizand mesajele transmise prin mijloacele mass-media - televiziune, radio, ziare etc.
BTL = "Below The Line" promotion / communication - tehnica de marketing - se refera la comunicarile sau publicitatea non-media - bannere in magazine, pliante, completari de formulare etc.
TTL = "Through The Line" promotion / communication - tehnica de marketing - se refera la utilizarea ambelor tehnici: ATL si BTL
-------
ads = prescurtare de la "advertisements"
CPL = Cost Per Lead campaigns
CPA = Cost Per Action campaigns
eCPA = Effective Cost Per Action
CTR = Click-through rate
CPC = Cost Per Click campaigns
CPI = Cost Per Impression
CPM = Cost Per Thousand (Mile)
eCPM = Effective Cost Per Thousand (Mile)
CPD = Cost per Day
CPS = Cost Per Sale
CPT = Cost Per Time
PPC = Pay Per Click
PPS = Pay Per Sale
-------
PEST = abreviere de la cuvintele englezesti "Political, Economic, Sociocultural, Technological" - Analiza PEST - Analiza factorilor politici, economici, socioculturali si tehnologici, utilizati in managementul strategic.
SWOT = abreviere formata din initialele cuvintelor englezesti: Strenghts - puncte tari, Weaknesses - puncte slabe, Opportunities - oportunitati, Threats - amenintari. Analiza SWOT este o tehnica prin care se pot identifica punctele tari, punctele slabe, oportunitatile si amenintarile unui proiect (rentabilitatea unei afaceri) sau ale unei persoane (in cariera profesionala), in scop de evaluare.
-------
CATI = abreviere de la "Computer-Assisted Telephone Interview" - este o tehnica de colectare de date printr-un interviu care se realizeaza prin telefon, urmarind un program de calculator
PAPI = provine de la "Paper Assisted Personal Interviews" - interviuri realizate pe suport de hartie
-------
ERP = Enterprise Resource Planning - software care integreaza si faciliteaza accesul la informatiile dintr-o organizatie, necesare in desfasurarea activitatii.
F&B = "Food and Beverage"
FMCG = abreviere formata din initialele cuvintelor sintagmei "Fast Moving Consumer Goods", care inseamna produse care se vand rapid si la un pret relativ mic.
ISO = International Organization for Standardization - Lista de standarde numerotate, notate sub forma: ISO xxxxxx
pics = prescurtare de la "pictures"
SMM = "Social Media Marketing"
-----------------------------------------------------------
TOS = "Terms of Service"
-----------------------------------------------------------
Societate
esq. = prescurtare de la englezescul "esquire" - exprima un statut social, superior celui de gentleman
-----------------------------------------------------------
Tehnologie
Internet - PC
CCTV = "Closed Circuit Television"
IPTV = "Internet Protocol Television"
-----------------------------------------------------------
miercuri, 30 septembrie 2009
Ce este coaching-ul?
Coaching
Prin coaching se urmareste dezvoltarea competentelor persoanei consiliate (clientului), competente necesare in realizarea proiectului propus.
Coaching-ul urmareste identificarea problemelor, delimitarea, clarificarea lor si restabilirea echilibrului.
Coaching-ul are in vedere dezvoltarea resurselor umane, prin comunicare, cooperare, consiliere in rezolvarea problemelor si atingerea performantei personale.
Coaching-ul poate fi definit ca fiind o consiliere, un acompaniament, un instructaj al unei persoane, unui cuplu, unei echipe, organizatii, in scopul rezolvarii problemelor, nevoilor umane si profesionale, prin imbunatatirea cunostintelor si a vietii personale si profesionale.
Coaching-ul este util in gestionarea stresului, a evenimentelor dificile din viata personala sau profesionala.
Ce este un coach?
Coach-ul este un antrenor, un mentor, un ghid, un instructor care acompaniaza o persoana - client (coachee) - in vederea realizarii unui proiect personal sau profesional. El nu ofera solutii si raspunsuri, dar devine un partener al clientului in atingerea unui scop vizat de client.
Menirea coach-ului este de a facilita dezvoltarea clientului si de a-l indruma, a-l orienta spre progres.
Coach-ul trebuie sa urmareasca dezvoltarea increderii clientului in fortele proprii, cresterea autonomiei personale, dobandirea de abilitati noi si utile prin invatare si descoperire, atingerea obiectivului de catre client.
Mijloacele prin care se realizeaza coaching-ul
- Eneagrama - instrument de interventie, cunoastere si intelegere pentru noi insine si pentru cunoasterea personalitatii celorlati. Urmareste: cunoaşterea de sine, dezvoltarea personala, integrarea;
- Imbunatatirea comunicarii - ascultare, interogare;
- Managementul echipei;
- Dezvoltare de cunostinte, deprinderi, abilitati, aptitudini;
- Atitudinea;
- Resursele si instrumentele;
- Strategia;
- Antrenamentul.
marți, 22 septembrie 2009
Calendar popular
Lista denumirilor populare romanesti pentru lunile anului:
Ianuarie - Gerar
Februarie - Făurar
Martie - Mărţişor
Aprilie - Prier
Mai - Florar
Iunie - Cireşar
Iulie - Cuptor
August - Gustar
Septembrie - Răpciune
Octombrie - Brumărel
Noiembrie - Brumar
Decembrie - Undrea
sâmbătă, 12 septembrie 2009
Exista femei ideale?
O femeie desteapta stie sa fie senzuala, sa-ti inspire romantism, rafinament. Barbatii au nevoie de femei cu aceste calitati. Este ciudat ca un barbat sa aiba aceste calitati mai mult decat partenera lui.
O femeie desteapta, care stie ca trebuie sa fie mai mult femeie decat barbat, ar trebui sa-ti arate ce este iubirea.
O femeie adevarata nu sta si asteapta totul de la barbat. Multe femei considera ca ele nu trebuie sa faca absolut nimic altceva decat sa astepte totul si sa judece doar daca le place sau nu.
Unele femei te fac sa te simti vinovat si incapabil, pe cand altele stiu sa te sustina, sa-ti fie alaturi si in momentele grele.
Exista femei care au in sange mofturile si pretentiile. Nu ti le spune direct, dar o vezi dintr-o data ca a cazut pe ganduri si nu are chef de nimic. Incepi sa-ti storci mintea sa-ti amintesti ce ar fi putut sa nu-i convina. Trebuie sa-ti dai seama singur, pentru ca ea nu are de gand sa te ajute, te lasa sa fierbi, asa, ca razbunare.
Timpul liber este cel care face femeile sa piarda din vedere aspectele importante. Ele incep sa fie interesate doar de profit si de tot ce este superficial si formal. De ce ar trebui sa mai suporte greutatile vietii? Este normal sa gandesti asa. Problema este sa nu fie singura "calitate".
Femeile ideale fac parte dintr-o alta lume. Diferentele sunt mari intre o femeie obisnuita si una care te face sa visezi. Femeile materialiste nu te vor face niciodata sa visezi. Nu le sta bine.
Femeia trebuie sa arate ca este superioara sufleteste. Prin asta poate atrage un barbat.
O femeie devine ideala cand poate darui ceea ce are barbatul nevoie. Oricum, nu de concurenta, ifose, reprosuri...
Cel mai rau este cand o femeie nu doreste sa invete din relatia pe care o are.
Multe femei au conceptia ca doar barbatul este de vina daca nu merge ceva. De ce? Pentru ca ele stiu bine ca nu au facut nimic. Si daca el a obosit, inseamna ca nu e destul de bun pentru ea.
Nu inteleg femeile care vor sa castige orice controversa, fara a avea argumente, ci doar asa, pentru ca sunt femei. Cand o femeie o sa va dea dreptate sincer, sa-mi spuneti si mie.
O femeie simte imediat daca barbatul o place. O femeie ideala nu incearca sa profite de asta, ci se comporta intr-un mod prin care te convinge ca ea asa este mereu.
Nu cred ca este greu ca o femeie sa fie ideala. Perfectiunea ar fi oricum plictisitoare. Trebuie sa fie doar normala, sa aiba bun simt, sa traiasca pe pamant, si sa nu stea de vorba cu o alta femeie care a gasit un fraier...
Cand o sa intalnesc o femeie ideala o sa mai povestesc...
vineri, 11 septembrie 2009
joi, 10 septembrie 2009
Ziare - adrese online
24 de ore - Caras-Severin
24 Ore Muresene
7 Est - Iasi
Academia Catavencu
Actualitatea
Actualitatea Botosaneana
Actiunea - Galati
Acum - Tulcea
Adevarul
Adevarul - Vaslui
Agenda - Timis
Anuntul de la a la z
Anuntul Imobiliar
Anuntul Telefonic
Arcasu - Braila
Arena
Arkad
Argeseanul
Atac
Atitudinea
Avantaje
Azi
Banateanul
Bihoreanul
Bistriteanul
Bloombiz
Botosani News
Buna Ziua Brasov
Buna Ziua Iasi
Bursa
Cancan
Capital
Ceahlaul - Neamt
City News
Click
Clujeanul
Compact
Cotidianul
Crisana
Crai nou - Suceava
Cronica Romana
Cronica Satmareana
Cuget Liber
Curentul
Curierul National
Curierul de Ramnic - Valcea
Curierul - Valcea
Curierul zilei - Arges
Cuvantul liber - Mures
CuvantuL Libertatii - Craiova
Desteptarea - Bacau
Dilema Veche
Dambovita
Editie.ro - Craiova
Expresul de Sud
Evenimentul de Botosani
Evenimentul - Calarasi
Evenimentul - Iasi
Evenimentul zilei
Faclia
Fanatik
Financiarul
Gandul
Gardianul
Gazeta de Bistrita
Gazeta de Cluj
Gazeta de Maramures
Gazeta de Nord-Vest - Satu Mare
Gazeta de Olt
Gazeta de Oradea
Gazeta de Sud
Gazeta de Teleorman
Gazeta de Transilvania - Brasov
Gazeta Oltului
Gazeta Sporturilor
Gazeta Vaii Jiului
Giurgiu News
Glasul Aradului
Glasul Maramuresului
Gorjeanul
Graiul Maramuresului
Hunedoreanul
Ialomita
Iasi Plus
Ieseanul
Impact Dambovita
Impact in Gorj
Impartial - Galati
Independent
Info Brasov
Informatia Bacaului
Informatia Cluj
Informatia de Alba
Informatia de Severin
Informatia de Vest
Informatia Zilei - Satu Mare
Interesul Public
Jurnalul - Botosani
Jurnalul de Botosani
Jurnalul de Calarasi
Jurnalul de Est - Iasi
Jurnalul de Ialomita
Jurnalul National
Libertatea
Lupa - Dolj
Lupta in Gorj
Magazin Salajean
Mesagerul
Mesagerul de Bistrita-Nasaud
Mesagerul Hunedorean
Monitorul de Alba
Monitorul de Botosani
Monitorul de Braila
Monitorul de Cluj
Monitorul de Galati
Monitorul de Neamt
Monitorul de Sibiu
Monitorul de Suceava
Monitorul de Valcea
Monitorul de Vaslui
Monitorul de Vrancea
Monitorul Expres - Brasov
Necenzurat - Maramures
News Bucovina
News Iasi
Nine O'Clock
Obiectiv - Tulcea
Obiectiv - Calarasi
Obiectiv de Suceava
Obiectiv de Vaslui
Obiectiv Vocea Brailei
Observator - Arad
Observator de Bacau
Observator de Calarasi
Observator de Constanta
Observatorul de Covasna
Observatorul Prahovean
Opinia - Buzau
Orizont (Pascani)
Pandurul - Gorj
Prosport
Radical - Valcea
Realitatea Bihoreana - Oradea
Realitatea Covasneana
Realitatea Media - Neamt
Realitatea Romaneasca
Renasterea Banateana - Timis
Replica - Constanta
Republicanul - Prahova
Ring
Romania Libera
Rondul - Sibiu
Salajeanul
Saptamana Financiara
SMARTfinancial
Sansa Buzoiana
Sansa Vranceana
Servus Hunedoara
Sibianul
Standard.ro
Strada - Buzau
Suceava News
Taifasuri
Telegraf - Constanta
Telegraful de Prahova
Top - Arges
Total - Brasov
Transilvania Expres - Brasov
Tribuna - Sibiu
Ultima ora
Unirea - Alba
Viata Libera - Galati
Viata Valcii - Valcea
Vocea Valcii
Wall-Street
Zi de Zi - Mures
Ziar Profit - Arges
Ziare Lumina
Ziarul
Ziarul 21 - Turda
Ziarul Financiar
Ziarul de Bacau
Ziarul de Braila
Ziarul de Garda - R. Moldova
Ziarul Gorjului
Ziarul de Iasi
Ziarul de Imobiliare
Ziarul de Mures
Ziarul de Sibiu
Ziarul de Valcea
Ziarul de Vrancea
Ziarul Prahova
Ziarul Vaii Jiului
Ziua
Ziua de Cluj
Ziua de Constanta
Ziua de Iasi
joi, 27 august 2009
Oferte fara pret
Ati vazut pe Internet website-uri care ofera produse sau servicii, dar nu afiseaza pretul.
Este o strategie smechera, dar deja invechita si mai mult paguboasa.
Pentru mine, cand intru pe un site si nu gasesc nicaieri preturile, imi dau seama ca este vorba de preturi foarte mari.
Probabil sunt firme care au clienti mari, care au deja din ce trai si nu se zbat sa gaseasca clienti mici.
Cred ca e o viziune gresita. Asa au ajuns multi la faliment. Vedeau numai peste nori...
Nicaieri nici vorba de pret. Te tot invita sa te inscrii sa te programeze la un demo, sa te convingi ca ei au ce n-are nimeni.
Ca sa poti afla un pret, te invita sa te inscrii pe un formular, in care iti cer toate datele sa te identifice de parca intri in sediul lor: prenume, nume, adresa, firma, domeniul, numar de clienti, volum de vanzari, si, eventual, numarul de la pantofi.
Stai linistit, ca nu-ti raspund la e-mail, sau daca o fac nu-ti raspund tie la intrebari, ci doar te intreaba in ce zi si la ce ora vrei sa vorbesti cu ei la telefon.
In cel mai bun caz iti raspund la al treilea e-mail si iti spun ca au tot ce vrei tu, dar este necesara convorbirea telefonica. Vor sa afle toate detaliile pentru a-ti face o evaluare a proiectului.
Daca totusi o faci si pe asta, iti fac ei o evaluare, o schita de proiect ca sa te miri cat este de complicat ce fac ei, si un pret orientativ de te doare capul.
Daca nu le mai raspunzi, te cauta ei. Si te tot cauta, uimiti ca nu vrei sa semnezi contractul cu ei. Cum de nu vrei, ca ti-au oferit tot ce-ai vrut si mai mult decat atat. Ce, iti bati joc de ei?...
Asa am patit eu cu cateva firme mari, care mizeaza pe strategii parsive. Nu le dau numele pentru ca n-am chef de procese, dar e vorba despre unele care furnizeaza streaming.
Daca tot nu le raspund, de sarbatori tot imi trimit mesaje si ca au oferte noi pentru mine.
Escroci si fraieri.
La faliment cu voi!...
Este o strategie smechera, dar deja invechita si mai mult paguboasa.
Pentru mine, cand intru pe un site si nu gasesc nicaieri preturile, imi dau seama ca este vorba de preturi foarte mari.
Probabil sunt firme care au clienti mari, care au deja din ce trai si nu se zbat sa gaseasca clienti mici.
Cred ca e o viziune gresita. Asa au ajuns multi la faliment. Vedeau numai peste nori...
Nicaieri nici vorba de pret. Te tot invita sa te inscrii sa te programeze la un demo, sa te convingi ca ei au ce n-are nimeni.
Ca sa poti afla un pret, te invita sa te inscrii pe un formular, in care iti cer toate datele sa te identifice de parca intri in sediul lor: prenume, nume, adresa, firma, domeniul, numar de clienti, volum de vanzari, si, eventual, numarul de la pantofi.
Stai linistit, ca nu-ti raspund la e-mail, sau daca o fac nu-ti raspund tie la intrebari, ci doar te intreaba in ce zi si la ce ora vrei sa vorbesti cu ei la telefon.
In cel mai bun caz iti raspund la al treilea e-mail si iti spun ca au tot ce vrei tu, dar este necesara convorbirea telefonica. Vor sa afle toate detaliile pentru a-ti face o evaluare a proiectului.
Daca totusi o faci si pe asta, iti fac ei o evaluare, o schita de proiect ca sa te miri cat este de complicat ce fac ei, si un pret orientativ de te doare capul.
Daca nu le mai raspunzi, te cauta ei. Si te tot cauta, uimiti ca nu vrei sa semnezi contractul cu ei. Cum de nu vrei, ca ti-au oferit tot ce-ai vrut si mai mult decat atat. Ce, iti bati joc de ei?...
Asa am patit eu cu cateva firme mari, care mizeaza pe strategii parsive. Nu le dau numele pentru ca n-am chef de procese, dar e vorba despre unele care furnizeaza streaming.
Daca tot nu le raspund, de sarbatori tot imi trimit mesaje si ca au oferte noi pentru mine.
Escroci si fraieri.
La faliment cu voi!...
vineri, 21 august 2009
Ce credem noi ca vor femeile?
- Femeile sunt atrase de personalitatea barbatului, de bani, faima si comportament;
- Vor un barbat autonom, independent, care gaseste solutii la orice problema, care are incredere in el insusi;
- Vor un partener care sa fie cineva, sa fie conducator, sa-i domine pe ceilalti, dar lor sa li se supuna;
- Vor sa promiti si sa reusesti, pentru ca au nevoie sa simta perspectiva castigului din relatie. Daca te vad plafonat, obosit sau cu planuri importante pentru tine, se plictisesc;
- Vor sa-ti reproseze ca nu ai facut ce ai zis, aratandu-ti, cand ti-e lumea mai draga, ca esti dator cu ceva, ca nu ai facut destul, si asta chiar daca ea nu face nimic, decat te impinge sa-i oferi ceva, sa o atragi, sa-i oferi numai placere;
- Femeia asteapta sa vada cu ce arme, atuuri, te prezinti, ca sa o cuceresti. Trebuie sa i se para ei ca meriti sa fii cu ea, atat pentru cum te comporti cu ea si ce-i oferi, cat si pentru ochii lumii;
- Niciodata sa nu se vada ca vii de pe o pozitie de nevoie, sa nu-i arati ca fara ea esti mort, ca nu vei mai putea sa gasesti pe altcineva; atitudinea trebuie sa exprime nonsalanta, dar nu prea multa sa creada ca nu-ti pasa;
- Daca simti ca nu te place, poti sa fii putin trist. Asta ii arata ei ca tu chiar aveai sentimente, ca este importanta pentru tine;
- Daca o femeie nu te place, incheierea trebuie sa fie cat se poate de eleganta, pentru ca acestea sunt de obicei momente cand omul isi da arama pe fata. Femeilor le este frica de obsedatii de care nu mai pot sa scape si de aceea vor sa vada cum reactionezi, iar in functie de asta s-ar putea ca altadata sa te mai vrea. Daca nu te mai vrea, oricum ai un avantaj daca te porti frumos, pentru ca s-ar putea sa mai spuna si altora ca ai fost un domn;
- Pentru o femeie devii interesant cand esti amabil, ii oferi ceva si nu-i ceri nimic, precum si atunci cand ea te ataca iar tu te porti frumos cu ea in continuare. Ea va retine ca nu ai contrat-o si ai fost elegant;
- Daca esti in nevoie mare, poti sa-ti construiesti o retea sociala, sa intri intr-o comunitate, pentru a diminua tensiunea pe care o descarci cand te intalnesti doar cu o singura persoana care nu-ti ofera satisfactiile asteptate. Femeile simt cand esti tensionat si te desconsidera pentru asta. Fa-ti multe prietene fara implicatii afective. Asta nu e usor, pentru ca vei provoca si dezamagiri;
- Vorbeste cu cat mai multe femei, fara a te limita la una. Cea pe care o consideri speciala, unica, simte ca o ai doar pe ea, si asta ii arata ca esti slab, dar nici sa o inseli nu vrea. Trebuie sa simta ca esti al ei, dar sa vada ca ai si alte oferte;
- Nicio femeie nu este de neinlocuit. Cand cunosti mai multe, iti dai seama de asta;
- Daca simti ca o femeie este unica, asta ii da ei putere asupra ta si ii diminueaza atractia catre tine;
- Cand o femeie vede ca alte femei sunt atrase de tine si ea incepe sa gaseasca ceva atractiv la tine. Ea vrea sa detina ceea ce ar vrea altele;
- Femeile vor sa simta ca valoarea ta se mentine si ca nu este doar un artificiu pentru cucerirea ei. S-ar considera fraiera daca ar vedea ca nu esti mereu asa cum te-a considerat ea la inceput;
- Unele femei sunt constiente de calitatile lor si considera ca sunt destul de atractive si fara sa mai faca alte eforturi, ele nu trebuie sa-ti mai demonstreze tie ceva, asa ca doar pretind. Sunt tacute ca sa nu spuna ce nu trebuie, nu fac gesturi ca sa nu crezi ca sunt semne etc., in schimb le vezi ca se plictisesc rapid, se enerveaza, se supara daca nu le canti in struna, daca nu le distrezi, daca nu le oferi totul.
- Femeile care se considera valoroase nu vor sa-ti acorde tie valoare. Pentru ele conteaza protocolul, lingusirea, nu valoarea ta; valoare are ea destula;
- Femeile frumoase nu vor in primul rand barbati frumosi, ci barbati care sa aiba ce au ele nevoie: bani, prestigiu, faima etc.
- Daca arati ca esti multumit, femeia va face ceva ca sa-ti mai taie din multumire. Ea este cea care trebuie sa fie multumita prima. Nici sa te arati nemultumit fara justificare nu este bine, pentru ca asta ii strica ei dispozitia, simte ca nu poate sa mai pretinda in continuare si ca ar trebui sa faca vreun efort.
joi, 20 august 2009
Acces la crima, dar nu la sex
Mi se pare irational faptul ca ne este rusine de ceea ce are legatura cu sexul, dar de crime, terorism, hotii, jafuri, nu.
La televizor sunt permise tot felul de emisiuni si filme imorale. Sunt aratate imagini in care zboara sangele pe pereti, isi taie capetele, se schingiuiesc s.a.m.d. si nu este nicio problema din punct de vedere legal.
Cand vine vorba de sex intervin in forta institutiile de abilitate sa reglementeze; interzic totul si amendeaza...
Cu ce este mai moral sau educativ sa transmiti omoruri si metode de jefuire decat un act sexual?
Este normal sa fie protejati de imagini cu caracter sexual explicit minorii si toti ceilalti care nu vor sa le vada. Dar, nu inteleg conceptia celor care admit sa fie vazute la TV scene cu violenta, omoruri. De ce nu sunt imaginile cu crime interzise?
Ce este anormal intr-un act sexual? Oricum ar fi: placere fizica sau dragoste. Daca fac dragoste sau doar sex fara sentimente, e treaba celor care fac. Nu poate nimeni sa-ti spuna sa nu mai faci cum iti place, ca nu e bine sau nu e frumos...
Nu spun ca ar trebui sa fie imagini cu continut sexual prezentate celor carora nu doresc sau minorilor, dar spun ca ar trebui limitate scenele de violenta chiar daca sunt regizate. De educatie sexuala au nevoie tinerii, dar de violenta nu cred ca au.
Filmele sunt surse de invatare pentru copii. Ei vad ca in filme se impun cei care fac mai multe crime si apartin lumii interlope iar in viitor asta le poate deveni un model de urmat.
Nu este suficient cate nedreptati se vad direct pe strada? Probabil ca demnitarii nostri au nevoie de probleme in loc sa limiteze sursele de inspiratie pentru asa ceva.
Asa evoluam? Invatand cum trebuie facute nelegiuirile pentru a deveni puternici? Prefer promovarea romantismului si imaginile cu conotatie sexuala mult mai mult decat sa vad cum ii taie gatul cu cutitul unui personaj dintr-un film si asteapta sa-i curga si ultima picatura de sange. S-a dezvoltat o pasiune pentru crima? Contin aceste scene ceva util?
De ce unii se rusineaza cand vine vorba de actul sexual? Exista o problema cu chestia asta? Toti viseaza sa li se intample, dar sa nu se afle...
De ce nu se interzice accesul liber la materiale care au continut violent, crime etc.? Ar creste prea mult populatia probabil...
Iti poate scadea prestigiul daca se afla ca te uiti la scene cu sex. Poti fi considerat vicios, obsedat, imoral.
Dar cand vedem la televizor cretini si imbecili, aroganti si mincinosi, conducatori hotomani care ne fura pe toate partile si apar sa-si faca doar propaganda, pare a fi ceva moral? Imoralitatea se regaseste in fapte mult mai frecvente si grave decat in sex.
Asa ca, sa fim rationali!...
luni, 17 august 2009
joi, 13 august 2009
Spectacolul si audienta in schimbare...
Teatrul a fost cel mai interesant pana cand au aparut filmele, care beneficiaza de efecte speciale. Si filmele au devenit neinteresante si din acest motiv scenariile abordeaza subiecte din ce in ce mai socante si ciudate. De prea multe efecte, o parte din public s-a plictisit (mai ales femeile) si a cautat ceva mai aproape de problemele vietii. Astfel, filmele au decazut in telenovele. Avand scenarii care nu solicita deloc creierul, ci doar emotionalul oamenilor labili, au adunat o audienta formata din persoane care altfel duceau lipsa de trairi. Scenariul lor se construieste progresiv, dupa grilele de audienta.
Pentru ca au avut audienta, din telenovele a derivat un alt gen, cu un scenariu simplificat, sub forma de regulament si ordine transmise de realizator, in apartamente sau case unde protagonistii trebuie sa stea pana cand sunt eliminati. Telespectatorul devine curios sa vada cine ramane si ce va castiga in final. Aici scenariul pare ca da o oarecare libertate persoanelor selectate pentru a creste putin gradul de neprevazut spontan. E o combinatie de inregistrari si transmisii live. Unii au renuntat la scenarii si au creat spectacol cu transmisiuni in direct din viata spontana a protagonistilor.
Vedem scandaluri din familii, cum se inseala etc. Orice face parte din intimitate este interesant. Curiozitatea si dorinta de a afla raul altuia cresc audienta in astfel de emisiuni.
S-a ajuns la spectacol pe comanda, pe Internet, unde spectatorul spune cam ce ar vrea sa vada. Primul pas a fost facut de show-urile erotice prin video-chat care au avut un mare succes. Platitorul spune ce vrea iar protagonistii executa.
Audienta foarte mare o au emisiunile de stiri, si mai mult cele care reusesc sa arate imagini chiar in direct de la locul evenimentelor.
Deasemenea emisiunile sportive au audienta, pentru ca este ceva real, fara scenarii pe care le poti intui, si mai ales daca sunt in direct.
Totul devine mai credibil si atractiv cand se produce in transmisiune directa.
Evolutia continua si in curand televiziunile vor fi axate pe realizatori si nu pe programe care ii amesteca. Fiecare realizator va avea posibilitatea de a-si face propria transmisie pe Internet si audienta va depinde numai de el si nu de un director de programe cu propriile lui interese personale. Nimanui nu-i place sa se roage de sefi sa-l lase sa faca asa cum crede el emisiunea si sa-i dea si transmisie in prime time.
Nu toata lumea are relatii, e tanara, frumoasa si fara prejudecati cum sunt vedetele de doi bani de care nu mai scapam de pe televizor. Vor ramane fata-n fata cu oglinda cand tehnica de transmisie va deveni accesibila pentru oricine. Nu e prea departe momentul. Deja se intampla, dar la scara mica si din cauza faptului ca Internetul nu are deocamdata audienta ca televiziunea clasica.
Si nivelul de instruire privind utilizarea calculatorului si Internetului ar trebui sa mai creasca la cei in varsta, care nu au nicio vina ca au fost la munca atunci cand altii aveau timp sa invete sa se joace pe calculator, precum si la cei care nu au banii necesari sa urmeze cursuri.
Cei care sunt competenti vor avea propria lor televiziune pe Internet. Deja oricine poate avea propria transmisie pe Internet. Pentru a face televiziune pe Internet tehnologia deja exista, problema fiind doar audienta.
Cu cat accesibilitatea la Internet se va extinde, ajungand si la cei cu posibilitati materiale reduse sau care se afla in zone greu accesibile, cu atat va creste si interesul de a transmite programe pe aceasta cale.
Exista o lista destul de mare de televiziuni care transmit si pe Internet sau unele doar pe Internet. Televiziunile care transmit doar pe Internet sunt deocamdata in faza de testare a pietei, programele lor fiind putine si destul de slabe, ruland in reluare permanent. In televiziunea clasica esti obligat sa vezi toate porcariile de emisiuni de pe un program fara sa le poti opri. Pe Internet multe televiziuni pun doar secvente din emisiuni si nu emisiuni intregi cu durata mare pentru ca ar ocupa spatiul de pe server degeaba, oamenii fiind interesati sa vada doar ceea ce este esential si nu palavrageala fara noima cu care se fac emisiunile de obicei. Playerele permit sa sari la diverse momente ale filmarii si sa vezi ce ti se pare interesant.
Asa ca, producatorii vor trebui sa faca emisiuni mai bune pentru Internet decat pentru televiziunea ckasica pentru ca audienta va putea sa-i sanctioneze direct.
Clasamentele de audienta nu pot fi suficient de corecte tocmai din acest motiv: telespectatorul nu poate sa opreasca si sa schimbe emisiunea, el lasand televizorul pornit pe un anumit post in asteptarea doar a unui anumit moment interesant, timp in care se joaca pe computer sau face altceva.
Tendinta de trecere pe Internet se va extinde pana la disparitia totala a televiziunii cu transmisie clasica.
Audienta va ajunge, pana la urma, la cine merita...
Etichete:
Mass Media Divertisment Internet
Examen
Cand esti bine pregatit, un examen pare a fi doar o formalitate, pe cand daca nu esti pregatit, este un mare eveniment.
Daca a lua un examen produce uimire ca in fata unei minuni, inseamna ca nu prea meritai sa-l iei...
sâmbătă, 8 august 2009
Echilibru
Cum se stabileste echilibrul intr-un om?
Vad multi oameni carora le place doar sa acumuleze si sa nu consume nimic, dar si multi carora le place doar sa consume fara sa produca nimic...
joi, 30 iulie 2009
Urati si frumosi
De ce toata lumea il considera vinovat pe omul care este urat pentru ca asa l-a construit natura?
Dar daca este urat si foarte bogat, de ce pare mai putin urat?
miercuri, 29 iulie 2009
Rase de caini
Rase periculoase:
Pitbull, Amstaff, Cane corso, Presa canario, Akita inu, Tosa inu, Rotweiller
Rase de talie mare:
Marele Danez, Dog German
marți, 14 iulie 2009
Masuri camasi
Masurile pentru camasi in cm
MARIMEA |
38 |
39 |
40 |
41 |
42 |
43 |
44 |
45 |
46 |
MASURA UMAR | 48 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 |
LUNGIME | 74 | 76 | 76,5 | 77,5 | 78,5 | 80,5 | 80,5 | 81,5 | 82,5 |
MASURA TALIE | 108 | 112 | 116 | 120 | 124 | 128 | 132 | 135 | 138 |
MANECA | 60 | 61,5 | 63,5 | 63,5 | 64,5 | 64,5 | 65 | 65 | 66 |
MANECA | 25 | 25 | 26 | 26 | 26 | 27 | 27 | 28 | 28 |
miercuri, 20 mai 2009
Recompensare
De ce se mira oare patronii ca le pleaca oamenii buni?
Din prea multa zgarcenie patronii nu accepta sa rasplateasca eforturile angajatilor.
Au impresia ca oamenii sunt fortati sa se zbata ca sa aiba o imagine mai buna in fata patronului, daca nu ca sa-i promoveze, macar sa nu-i dea afara cand trebuie sa faca loc vreunei pitipoance.
Daca o firma se respecta si vrea sa-si fidelizeze angajatii, trebuie neaparat sa aiba pus la punct un sistem de recompensare.
Habar nu au majoritatea patronilor ca un astfel de sistem corect le poate aduce mult profit.
Contributiile angajatilor cu eforturi suplimentare trebuie apreciate corect. Altfel, ei vor simti ca nu se pot afirma, ca oricat ar munci vor primi acelasi salariu si atunci nici nu are rost sa faca eforturi mai mult decat minimul necesar.
Cand angajatul simte ca este recompensat pentru valoarea pe care o aduce frmei, atunci el incearca sa repete tot mai des evenimentul, atat pentru bani cat si pentru afirmarea ca specialist in profesia lui, si nu in ultimul rand pentru imaginea publica si impresia celor din jur. Asa ar simti si el ca a castigat respect daca a adus valoare.
Din prea multa zgarcenie patronii nu accepta sa rasplateasca eforturile angajatilor.
Au impresia ca oamenii sunt fortati sa se zbata ca sa aiba o imagine mai buna in fata patronului, daca nu ca sa-i promoveze, macar sa nu-i dea afara cand trebuie sa faca loc vreunei pitipoance.
Daca o firma se respecta si vrea sa-si fidelizeze angajatii, trebuie neaparat sa aiba pus la punct un sistem de recompensare.
Habar nu au majoritatea patronilor ca un astfel de sistem corect le poate aduce mult profit.
Contributiile angajatilor cu eforturi suplimentare trebuie apreciate corect. Altfel, ei vor simti ca nu se pot afirma, ca oricat ar munci vor primi acelasi salariu si atunci nici nu are rost sa faca eforturi mai mult decat minimul necesar.
Cand angajatul simte ca este recompensat pentru valoarea pe care o aduce frmei, atunci el incearca sa repete tot mai des evenimentul, atat pentru bani cat si pentru afirmarea ca specialist in profesia lui, si nu in ultimul rand pentru imaginea publica si impresia celor din jur. Asa ar simti si el ca a castigat respect daca a adus valoare.
duminică, 17 mai 2009
Denumiri Corecte pentru Verbe - Persoane - Actiuni
Verbe - Persoane - Actiuni
a masura - masuratoare - masurare
a matura - maturatoare - maturare
sâmbătă, 16 mai 2009
Sefi si subalterni
Cum este mai bine sa fie un sef?
Sa-si asume responsabilitatea si sa se zbata sa rezolve problemele, sau sa-i responsabilizeze pe subalterni si sa-i oblige sa rezolve ei?
In general, sefii isi asuma doar realizarile, nu si pierderile. In plus, mereu se gaseste ceva de facut care nu tine de specificul postului. Poti sa spui ca nu faci?
Toti patronii vor angajati putini, dar care sa faca de toate.
vineri, 15 mai 2009
Respect intre parteneri
Daca partenera/partenerul te respecta:
- iti ofera justificari sincere pentru ceea ce face, sa nu aiba mereu motive ascunse, sau sa nu fie ascunse pentru mult timp sau pentru totdeauna
- trebuie sa conteze si opinia sau preferinta ta, nu doar ceea ce vrea ea/el
- sa se bucure pentru realizarile tale, nu sa se simta frustrat/a ca nu este realizarea lui/ei
- sa nu vrea sa fie pe primul loc in toate situatiile
- sa recunoasca atunci cand ai dreptate, sau daca nu ai dreptate sa aiba dorinta de a te intelege, sau pentru a te ajuta sa intelegi tu
- sa nu colectioneze motive pentru despartire, ci sa incerce sa le elimine, sa le discute pe fata
joi, 14 mai 2009
Prosti si destepti
Prostul este coerent in prostia sa si de aceea nu pare anormal, pe cand desteptul produce un contrast prea puternic in comportament atunci cand greseste si devine mai usor observabil.
miercuri, 13 mai 2009
O noua specie umana
Asistam la aparitia unei noi specii: oamenii bisexuati. Ei nu mai au nevoie de un sex opus, nici pentru a se reproduce, nici pentru o relatie afectiva. Sunt convins ca undeva pe pamant au si aparut si traiesc astfel de exemplare, ca prea multe femei barbatoase si prea multi barbati efeminati se chinuie sa ajunga astfel.
Cei care sunt asa ar trebui sa poarte un semn distinctiv vizibil, sa nu mai pierdem vremea incercand sa le oferim sentimente si propuneri pentru o relatie. Ei nu pot rezista intr-un cuplu. Sunt autosuficienti. Pacat ca nu au si proprii lor bani... avand in vedere ca numai asta cauta...
marți, 12 mai 2009
Explicare Termeni si Concepte
Pathos = O calitate a discursului oratoric (strategie de persuasiune) prin care se face apel la emotiile si sentimentele auditoriului.
Ethos = Calitate a discursului oratoric care confera credibilitate celui care persuadeaza.
Logos = O calitate a discursul oratoric in care cel care persuadeaza se foloseste de gandirea logica (inductia si deductia) pentru a convinge audienta.
"Idiografic" provine din grecescul "idios" care inseamna "propriu, specific";
"Nomotetic" provine din grecescul "nomos"= regula, norma, "nomothetikos"= promovarea legilor;
"Idiotetic" imbina "idiografic" cu "nomotetic";
"Ideografic" deriva din "idee".
"Conativ" = provine din francezul "conatif" si se refera la activitate, voinţă, efort.
"Doxa" = provine din greaca; din el deriva termenii "ortodox" si "heterodox" = opinie, deşteptăciune, intelect, judecată, minte, pricepere.
luni, 11 mai 2009
Dictoane in limba latina
Dictoane (maxime, proverbe) in limba latina
Ab hoc et ab hac = de ici si de colo
Acta, non verba = fapte, nu vorbe
Acvila non capit muscam = acvila nu prinde muste
Ad calendas graecas = la calendele grecesti, adica niciodata
Ad unum omnes = toti ca unul
Alma mater = mamă hrănitoare, se refera la hranirea intelectului - universitate
Alter ego = un alt eu
Alea iacta est = Zarul a fost aruncat
Ars longa, vita brevis. = Arta este lunga,viata este scurta.
Aut vincere, aut mori = ori invingi, ori mori
Barba non facit philosophum. = Barba nu te face filosof.
Carpe diem! = bucura-te de ziua de azi!
Citius, altius, fortius = Mai repede, mai înalt, mai puternic.
Conditio sine qua non = conditie fara de care nu este, nu poate fi
Conjunctio oppositorum = unirea contrariilor
Dura lex, sed lex. = legea e dura, dar e lege
De parvis grandis acervus erit = Din lucruri marunte apar lucrurile marete.
Deux ex machina = aparitia zeului pe o masina - rezolvarea unei situatii dificile prin interventia divina
Dubito ergo cogito, cogito ergo sum, sum ergo Deus est = ma indoiesc deci cuget, cuget deci exist, exist deci este Dumnezeu
Divide et impera! = Dezbina si stapaneste
Do ut facias = Dau ca sa-mi faci
E pluribus unum = Din mai multi, unul; dintre cei multi, unul singur; mai multi uniti intr-unul.
Errare humanum est = a gresi e omeneste
Et calix meus inebrians quam praeclarus est = si pocalul (potirul) meu plin, cat de nobil (excelent) este!
Facio ut des = Fac ca sa-mi dai
Facio ut facias = Fac ca sa-mi faci
Festina lente = grabeste-te incet
Fiat lux! = Sa se faca lumina!
Gaudeamus igitur! = Sa ne bucuram, deci!
Hic et nunc = aici si acum
Homo homini lupus = Oamenii sunt lupi pentru oameni
In vino veritas = adevarul se gaseste in vin
Labor improbus omnia vincit = munca indarjita invinge orice
Mea culpa = e vina mea, imi recunosc greseala
Memento mori = adu-ti aminte de moarte
Mens sana in corpore sano = minte sanatoasa in corp sanatos
Nihil sine Deo = nimic fara Dumnezeu
Nil novi sub sole = nu e nimic nou sub soare
Nosce te ipsum! = cunoaste-te pe tine insuti!
Nota bene = noteaza bine, de tinut minte, sau N. B.
Nulla poena, sine lege. = nicio pedeapsa fara lege
Nullum est iam dictum quod non dictum sit prius (Terentiu) = nu s-a spus nimic ce sa nu fi fost spus
Omne initium difficile est = orice inceput este dificil
Per diem = pe zi, pentru fiecare zi
Prima facie = La prima vedere
Primum non nocere = mai intai sa nu faci rau
Primum vivere, deinde philosophari = mai intai sa traim si apoi filosofam
Quid pro quo = Serviciu contra serviciu; ceva in schimb cu altceva; asta pentru aceea.
Quisque est faber suae fortunae = fiecare este fauritorul destinului sau
Rara avis = pasare rara
Repetitio mater studiorum est = repetitia este mama invataturi
Requiescat in pace! = odihneasca-se in pace!
Redde caesari quae sunt caesaris, et quae sunt dei deo = da cezarului ce este al cezarului si lui Dumnezeu cele ce sunt ale lui Dumnezeu
Sancta simplicitas = sfanta naivitate (sau modestie, sau inocenta)
Sapiens dominabitur astris = intelepciunea va domina astrele
Semper fidelis = mereu la datorie; intotdeauna credincios, fidel
Sic transit gloria mundi = asa trecu gloria omenirii
Status quo = starea in care se afla la un moment dat
Sui generis = original, special, aparte, unic in felul sau
Tabula rasa = tabla stearsa
Tempora mutantur et nos mutamur in illis = vremurile se schimba si noi ne schimbam cu ele
Tempus irreparabilis fugit = Timpul trece ireversibil
Unus pro omnibus, omnes pro uno = unu pentru toti, toti pentru unu.
Verba volant scripta manent = vorbele zboara, scrisul ramane
Vox populi, vox dei. = vocea poporului, vocea zeilor
Verba volant, scripta manent = vorbele zboara, ce este scris ramane.
Verba docent, exempla trahunt = vorbele te invata, exemplele te calauzesc
Ab hoc et ab hac = de ici si de colo
Acta, non verba = fapte, nu vorbe
Acvila non capit muscam = acvila nu prinde muste
Ad calendas graecas = la calendele grecesti, adica niciodata
Ad unum omnes = toti ca unul
Alma mater = mamă hrănitoare, se refera la hranirea intelectului - universitate
Alter ego = un alt eu
Alea iacta est = Zarul a fost aruncat
Ars longa, vita brevis. = Arta este lunga,viata este scurta.
Aut vincere, aut mori = ori invingi, ori mori
Barba non facit philosophum. = Barba nu te face filosof.
Carpe diem! = bucura-te de ziua de azi!
Citius, altius, fortius = Mai repede, mai înalt, mai puternic.
Conditio sine qua non = conditie fara de care nu este, nu poate fi
Conjunctio oppositorum = unirea contrariilor
Dura lex, sed lex. = legea e dura, dar e lege
De parvis grandis acervus erit = Din lucruri marunte apar lucrurile marete.
Deux ex machina = aparitia zeului pe o masina - rezolvarea unei situatii dificile prin interventia divina
Dubito ergo cogito, cogito ergo sum, sum ergo Deus est = ma indoiesc deci cuget, cuget deci exist, exist deci este Dumnezeu
Divide et impera! = Dezbina si stapaneste
Do ut facias = Dau ca sa-mi faci
E pluribus unum = Din mai multi, unul; dintre cei multi, unul singur; mai multi uniti intr-unul.
Errare humanum est = a gresi e omeneste
Et calix meus inebrians quam praeclarus est = si pocalul (potirul) meu plin, cat de nobil (excelent) este!
Facio ut des = Fac ca sa-mi dai
Facio ut facias = Fac ca sa-mi faci
Festina lente = grabeste-te incet
Fiat lux! = Sa se faca lumina!
Gaudeamus igitur! = Sa ne bucuram, deci!
Hic et nunc = aici si acum
Homo homini lupus = Oamenii sunt lupi pentru oameni
In vino veritas = adevarul se gaseste in vin
Labor improbus omnia vincit = munca indarjita invinge orice
Mea culpa = e vina mea, imi recunosc greseala
Memento mori = adu-ti aminte de moarte
Mens sana in corpore sano = minte sanatoasa in corp sanatos
Nihil sine Deo = nimic fara Dumnezeu
Nil novi sub sole = nu e nimic nou sub soare
Nosce te ipsum! = cunoaste-te pe tine insuti!
Nota bene = noteaza bine, de tinut minte, sau N. B.
Nulla poena, sine lege. = nicio pedeapsa fara lege
Nullum est iam dictum quod non dictum sit prius (Terentiu) = nu s-a spus nimic ce sa nu fi fost spus
Omne initium difficile est = orice inceput este dificil
Per diem = pe zi, pentru fiecare zi
Prima facie = La prima vedere
Primum non nocere = mai intai sa nu faci rau
Primum vivere, deinde philosophari = mai intai sa traim si apoi filosofam
Quid pro quo = Serviciu contra serviciu; ceva in schimb cu altceva; asta pentru aceea.
Quisque est faber suae fortunae = fiecare este fauritorul destinului sau
Rara avis = pasare rara
Repetitio mater studiorum est = repetitia este mama invataturi
Requiescat in pace! = odihneasca-se in pace!
Redde caesari quae sunt caesaris, et quae sunt dei deo = da cezarului ce este al cezarului si lui Dumnezeu cele ce sunt ale lui Dumnezeu
Sancta simplicitas = sfanta naivitate (sau modestie, sau inocenta)
Sapiens dominabitur astris = intelepciunea va domina astrele
Semper fidelis = mereu la datorie; intotdeauna credincios, fidel
Sic transit gloria mundi = asa trecu gloria omenirii
Status quo = starea in care se afla la un moment dat
Sui generis = original, special, aparte, unic in felul sau
Tabula rasa = tabla stearsa
Tempora mutantur et nos mutamur in illis = vremurile se schimba si noi ne schimbam cu ele
Tempus irreparabilis fugit = Timpul trece ireversibil
Unus pro omnibus, omnes pro uno = unu pentru toti, toti pentru unu.
Verba volant scripta manent = vorbele zboara, scrisul ramane
Vox populi, vox dei. = vocea poporului, vocea zeilor
Verba volant, scripta manent = vorbele zboara, ce este scris ramane.
Verba docent, exempla trahunt = vorbele te invata, exemplele te calauzesc
duminică, 10 mai 2009
Muzee si Case Memoriale din Romania
Adrese Muzee si Case Memoriale din Romania.
Muzeul National de Arta al Romaniei - Calea Victoriei 49-53, Bucuresti
Muzeul Militar National „Regele Ferdinand I” - Strada Mircea Vulcanescu nr. 125-127, sector 1, Bucuresti
Muzeul Municipiului Bucuresti - B-dul I.C. Bratianu nr.2, sector 3, Bucuresti
Muzeul “Palatul Voievodal – Curtea Veche“ - Str. Franceza nr.25-31, sector 3, Bucuresti
Muzeul Prof. Dr.Victor Babes - Str. Andrei Muresanu nr.14 A , sector 1, Bucuresti
Muzeul Memorial C.I. si C.C. Nottara - B-dul Dacia, nr.105, sector 1, Bucuresti
Muzeul de arta Frederic si Cecilia-Cutescu Storck - Str.Vasile Alecsandri nr. 16, sector 1, Bucuresti
Observatorul Astronomic "Amiral Vasile Urseanu" - B-dul Lascar Catargiu nr. 21, sector 1, Bucuresti
Colectia de Arta Ligia si Pompiliu Macovei - Str. 11 iunie 36-38, sector 4, Bucuresti
Colectia de arta Fr. Beatrice si Hrandt - str. Arh. Mincu Ion nr. 19
Muzeul Theodor Aman - Str C.A.Rosetti, nr.8, Bucuresti
Muzeul Dr. George Severeanu - Str. H. Coanda, nr.26, Bucuresti
Muzeul Memorial Gheorghe Tatarascu - Str. Domnita Anastasia, nr.7, Bucuresti
Muzeul de Arta Populara Dr. Nicolae Minovici - Str. Dr. N. Minovici, nr.1, Bucuresti
Muzeul National de Arta Contemporana - str. Izvor 2-4, Bucuresti (Palatul Parlamentului, aripa E4, intrarea prin Calea 13 Septembrie)
Muzeul National de Geologie - Sos. Kiseleff, nr.2, sector 1, Bucuresti
Muzeul National “George Enescu” - Calea Victoriei, nr. 141, sector 1, Bucuresti
Muzeul National al Hartilor si Cartii Vechi - Strada Londra nr. 39, Bucuresti
Muzeul National de Istorie a Romaniei - Calea Victoriei, nr.12, sector 3, Bucureşti
Muzeul National al Literaturii Romane - B-dul Dacia nr. 12, sector 1, Bucuresti
Muzeul National al Satului “Dimitrie Gusti” - Sos. Kiseleff nr. 28-30, sector 1, Bucuresti
Muzeul Tehnic National “Dimitrie Leonida” - Str. Candiano Popescu nr. 2 (Parcul Carol I), Bucuresti
Judetul - Localitatea - Personalitatea
Alba - Avram Iancu - Avram Iancu
Alba - Vidra - Avram Iancu
Arad - Siria - Ioan Slavici
Arges - sat Ciolcesti, comuna Leordeni - Casa Memoriala Dinu Lipatti
Arges - Namaiesti (Valea Mare, Campulung) - George Topirceanu
Arges - Valea Mare (Priboieni) - Liviu Rebreanu
Bacau - Bacau, str. N. Balcescu nr. 120, George Bacovia
Bihor - Oradea, str. Iosif Vulcan nr. 4 - Iosif Vulcan
Bistrita - com. Cosbuc - George Cosbuc
Bistrita - Liviu Rebreanu - Liviu Rebreanu
Botosani - Dorohoi, str. Republicii 81 - George Enescu
Botosani - George Enescu - George Enescu
Botosani - Ipotesti, com. Mihai Eminescu - Mihai Eminescu
Botosani - Stincesti, com. Mihai Eminescu - Mihail Kogalniceanu
Caras-Severin - Caransebes, str. Scinteii nr. 6 - Gen. -erou Ioan Dragalina
Cluj - Cluj, str. Emil Isac nr. 22 - Emil Isac
Cluj - Ciucea - Octavian Goga
Dambovita - com. Caragiale - Ion Luca Caragiale
Gorj - Tg. Jiu, Prelungirea Bd. 1 Mai, cartier Sisesti - Ecaterina Teodoroiu
Gorj - com. Vladimir - Tudor Vladimirescu
Hunedoara - Aurel Vlaicu, Geoagiu - Aurel Vlaicu
Iasi - Iasi, str. Simion Barnutiu nr. 4, cartier Ticau (Bojdeuca) - Ion Creanga
Iasi - Mircesti - Vasile Alecsandri
Ilfov - Manastirea - Alexandru Sahia
Mehedinti - Cerneti, com. Simian - Tudor Vladimirescu
Neamt - Piatra Neamt, str. Avantului nr. 1 - Calistrat Hogas
Neamt - Humulesti, Tg. Neamt - Ion Creanga
Neamt - Vanatori-Neamt - Mihail Sadoveanu
Prahova - Ploiesti, str. C.T. Grigorescu nr. 1 - Ion Luca Caragiale
Prahova - Campina, str. 23 August nr. 170 - Nicolae Grigorescu
Prahova - Campina, str. 23 August nr. 199 - Bogdan Petriceicu Hasdeu
Prahova - Busteni, str. Bailor nr. 27 - Cezar Petrescu
Prahova - Valenii de Munte - Nicolae Iorga
Suceava - Ciprian Porumbescu - Ciprian Porumbescu
Vaslui - Emil Racovita, com. Danesti - Emil Racovita
Valcea - Rm. Valcea, str. Stirbei Voda nr. 18 - Anton Pann
Vrancea - Dragosloveni, com. Dumbraveni - Alexandru Vlahuta
Bucuresti - str. Martisor 14, sector 5 - Tudor Arghezi
Bucuresti - str. Bacovia 64, sector 5 - George Bacovia
Bucuresti - Bd. Dacia 51, sector 2 - C.I. Nottara si C.C. Nottara
Bucuresti - str. Andrei Muresanu 14 A, sector 1 - Victor Babes
Bucuresti - str. Iulius Fucic 27, sector 2 - Gheorghe Marinescu
Bucuresti - str. Bradetului 24, sector 5 - Traian Vuia
Bucuresti - str. C.A. Rosetti 8, sector 1 - Theodor Aman
Bucuresti - str. Cal. Victoriei 141, sector 1 - George Enescu
Bucuresti - str. Calinescu George nr. 53 - Casa Memoriala George Calinescu
Bucuresti - Bd. Prof. Marinescu Gheorghe nr. 19 - Casa Memoriala Ion Minulescu
Bucuresti - Str. Prof. dr. Gh. Marinescu, nr. 19, etaj 2, ap. 11, sector 5, Casa Memoriala Liviu Rebreanu
Bucuresti - str. Spatarului nr. 22 - Casa Memoriala Theodor Pallady
Muzeul National de Arta al Romaniei - Calea Victoriei 49-53, Bucuresti
Muzeul Militar National „Regele Ferdinand I” - Strada Mircea Vulcanescu nr. 125-127, sector 1, Bucuresti
Muzeul Municipiului Bucuresti - B-dul I.C. Bratianu nr.2, sector 3, Bucuresti
Muzeul “Palatul Voievodal – Curtea Veche“ - Str. Franceza nr.25-31, sector 3, Bucuresti
Muzeul Prof. Dr.Victor Babes - Str. Andrei Muresanu nr.14 A , sector 1, Bucuresti
Muzeul Memorial C.I. si C.C. Nottara - B-dul Dacia, nr.105, sector 1, Bucuresti
Muzeul de arta Frederic si Cecilia-Cutescu Storck - Str.Vasile Alecsandri nr. 16, sector 1, Bucuresti
Observatorul Astronomic "Amiral Vasile Urseanu" - B-dul Lascar Catargiu nr. 21, sector 1, Bucuresti
Colectia de Arta Ligia si Pompiliu Macovei - Str. 11 iunie 36-38, sector 4, Bucuresti
Colectia de arta Fr. Beatrice si Hrandt - str. Arh. Mincu Ion nr. 19
Muzeul Theodor Aman - Str C.A.Rosetti, nr.8, Bucuresti
Muzeul Dr. George Severeanu - Str. H. Coanda, nr.26, Bucuresti
Muzeul Memorial Gheorghe Tatarascu - Str. Domnita Anastasia, nr.7, Bucuresti
Muzeul de Arta Populara Dr. Nicolae Minovici - Str. Dr. N. Minovici, nr.1, Bucuresti
Muzeul National de Arta Contemporana - str. Izvor 2-4, Bucuresti (Palatul Parlamentului, aripa E4, intrarea prin Calea 13 Septembrie)
Muzeul National de Geologie - Sos. Kiseleff, nr.2, sector 1, Bucuresti
Muzeul National “George Enescu” - Calea Victoriei, nr. 141, sector 1, Bucuresti
Muzeul National al Hartilor si Cartii Vechi - Strada Londra nr. 39, Bucuresti
Muzeul National de Istorie a Romaniei - Calea Victoriei, nr.12, sector 3, Bucureşti
Muzeul National al Literaturii Romane - B-dul Dacia nr. 12, sector 1, Bucuresti
Muzeul National al Satului “Dimitrie Gusti” - Sos. Kiseleff nr. 28-30, sector 1, Bucuresti
Muzeul Tehnic National “Dimitrie Leonida” - Str. Candiano Popescu nr. 2 (Parcul Carol I), Bucuresti
Judetul - Localitatea - Personalitatea
Alba - Avram Iancu - Avram Iancu
Alba - Vidra - Avram Iancu
Arad - Siria - Ioan Slavici
Arges - sat Ciolcesti, comuna Leordeni - Casa Memoriala Dinu Lipatti
Arges - Namaiesti (Valea Mare, Campulung) - George Topirceanu
Arges - Valea Mare (Priboieni) - Liviu Rebreanu
Bacau - Bacau, str. N. Balcescu nr. 120, George Bacovia
Bihor - Oradea, str. Iosif Vulcan nr. 4 - Iosif Vulcan
Bistrita - com. Cosbuc - George Cosbuc
Bistrita - Liviu Rebreanu - Liviu Rebreanu
Botosani - Dorohoi, str. Republicii 81 - George Enescu
Botosani - George Enescu - George Enescu
Botosani - Ipotesti, com. Mihai Eminescu - Mihai Eminescu
Botosani - Stincesti, com. Mihai Eminescu - Mihail Kogalniceanu
Caras-Severin - Caransebes, str. Scinteii nr. 6 - Gen. -erou Ioan Dragalina
Cluj - Cluj, str. Emil Isac nr. 22 - Emil Isac
Cluj - Ciucea - Octavian Goga
Dambovita - com. Caragiale - Ion Luca Caragiale
Gorj - Tg. Jiu, Prelungirea Bd. 1 Mai, cartier Sisesti - Ecaterina Teodoroiu
Gorj - com. Vladimir - Tudor Vladimirescu
Hunedoara - Aurel Vlaicu, Geoagiu - Aurel Vlaicu
Iasi - Iasi, str. Simion Barnutiu nr. 4, cartier Ticau (Bojdeuca) - Ion Creanga
Iasi - Mircesti - Vasile Alecsandri
Ilfov - Manastirea - Alexandru Sahia
Mehedinti - Cerneti, com. Simian - Tudor Vladimirescu
Neamt - Piatra Neamt, str. Avantului nr. 1 - Calistrat Hogas
Neamt - Humulesti, Tg. Neamt - Ion Creanga
Neamt - Vanatori-Neamt - Mihail Sadoveanu
Prahova - Ploiesti, str. C.T. Grigorescu nr. 1 - Ion Luca Caragiale
Prahova - Campina, str. 23 August nr. 170 - Nicolae Grigorescu
Prahova - Campina, str. 23 August nr. 199 - Bogdan Petriceicu Hasdeu
Prahova - Busteni, str. Bailor nr. 27 - Cezar Petrescu
Prahova - Valenii de Munte - Nicolae Iorga
Suceava - Ciprian Porumbescu - Ciprian Porumbescu
Vaslui - Emil Racovita, com. Danesti - Emil Racovita
Valcea - Rm. Valcea, str. Stirbei Voda nr. 18 - Anton Pann
Vrancea - Dragosloveni, com. Dumbraveni - Alexandru Vlahuta
Bucuresti - str. Martisor 14, sector 5 - Tudor Arghezi
Bucuresti - str. Bacovia 64, sector 5 - George Bacovia
Bucuresti - Bd. Dacia 51, sector 2 - C.I. Nottara si C.C. Nottara
Bucuresti - str. Andrei Muresanu 14 A, sector 1 - Victor Babes
Bucuresti - str. Iulius Fucic 27, sector 2 - Gheorghe Marinescu
Bucuresti - str. Bradetului 24, sector 5 - Traian Vuia
Bucuresti - str. C.A. Rosetti 8, sector 1 - Theodor Aman
Bucuresti - str. Cal. Victoriei 141, sector 1 - George Enescu
Bucuresti - str. Calinescu George nr. 53 - Casa Memoriala George Calinescu
Bucuresti - Bd. Prof. Marinescu Gheorghe nr. 19 - Casa Memoriala Ion Minulescu
Bucuresti - Str. Prof. dr. Gh. Marinescu, nr. 19, etaj 2, ap. 11, sector 5, Casa Memoriala Liviu Rebreanu
Bucuresti - str. Spatarului nr. 22 - Casa Memoriala Theodor Pallady
duminică, 11 ianuarie 2009
Despre relatii intre femei si barbati
Femeile moderne vor doar sa aiba copii, bani si distractie. Daca nu exista un tip care sa suporte orice si sa nu-i ceara nimic, atunci mai bine lipsa, ca ii sta in calea ascensiunii. Moda cu barbatul caruia sa-i faci mancare, sa-i speli etc., a trecut si parca nici n-a fost.
De ce sa nu fie femeile mai smechere. Vor sa aiba repede copii cu unul care poate plati o buna pensie alimentara si apoi, daca nu o lasa libera, o controleza, ii cere sa vina repede acasa de la serviciu, sa nu arunce banii pe tampenii etc., il lasa, si de-abia atunci incepe distractia ei. Isi recapata libertatea si incepe sa-si organizeze intalnirile si distractiile.
Se spune ca femeile sunt mai sanatoase cand sunt singure, iar barbatii cand sunt casatoriti. Daca ai o sotie prea moderna cred ca e invers.
Unele vor bani pentru a ramane intr-o relatie. Cand banii s-au terminat, ea nu e vinovata de nimic. Era normal sa profite si te priveste dezamagita cum ai ajuns in halul acesta sa nu-i mai poti oferi ce vrea. Ce ar putea sa faca ea? Sa te ajute, sa te sustina moral? Hmm... Mai bine nu s-ar forta sa te ajute ca ar iesi doar chestii de genul: Dar fa si tu ceva, vrei sa stam asa fara bani? Dute si fa si tu ce face ala nu vezi ca lui ii merge?... Si te tot "sustine" asa catva timp si cand vede ca nu mai ai sanse, pleaca.
Saracele, nu-si dau seama ca sunt pe drumul prostitutiei. Deja este prea evident. Daca nu-i dai bani, nu-i trebuie o relatie cu tine. Asta ce inseamna?
Sunt de acord ca barbatul trebuie si este frumos sa mai faca si cadouri, sa fie generos uneori, dar nu trebuie sa devina o obligatie, o conditie a relatiei. Relatia trebuie sa insemne mai mult decat un troc sau o imagine de familie de fatada. Cunosc cazuri reale de cupluri care aveau orice si-ar fi dorit si totusi s-au despartit. Deci, degeaba tot insista unii sau unele pe latura materiala, caci daca nu exista o legatura sentimentala si o ordine in relatie, banii nu ajuta cu nimic.
Exista si exceptii. Oameni care s-au gandit si au asteptat mult timp o relatie ideala, au tot facut concesii, au renuntat la multe, dar daca cealalta persoana nu face la fel, e in zadar. Sunt unele femei dragute si linistite si din lipsa de experienta si naivitate raman cu cate un badaran care le smechereste cum vrea el. Fetele cuminti stau in casa si nu le poti intalni decat prin cunostinte comune, ca pe vremuri. Si cum nu prea au de ales, ori nimeresc un baiat bun, ori spun ca n-au avut noroc.
In general este greu sa se intalneasca doua persoane cu bun simt, pentru ca ei nu au tupeu, nu indraznesc sa abordeze persoana care le place, din timiditate, de frica sa nu fie respinse. Asa se intampla ca femeile sunt agatate de smecheri, iar barbatii linistiti, timizi, de fete versate care fac ce vor cu ei.
Barbatii cu bun simt, prea cuminti, s-ar putea sa nu mai ocupe primul loc in cautari. Daca nu are ce-i trebuie din punct de vedere material este greu sa convinga o fata ca merita atentia ei. Orientarea are totusi la baza aparentele. In aparenta trebuie sa fii "cineva", ori in adevaratul Eu? Prima impresie mai trebuie si verificata in timp. Daca in aparenta nu esti un invingator, poate ca nu reusesti sa trezesti interesul sau curiozitatea de a fi cunoscut mai in adanc.
Problema este ca e greu sa fii bun din toate punctele de vedere. Baietii buni nu sunt smecheri si nu pot castiga bani decat prin multa munca. Nu ies cu baietii la o bere si nu au relatii pentru a-si gasi un serviciu bine platit. Relatiile trebuie intretinute. Nu poti profita de ele doar cand ai nevoie urgent. Daca ai prea multe relatii si bani, nu mai ai timp sa stai cu partenera si te mai uiti si dupa altele.
In aglomeratia urbana de azi, relatiile se pot schimba foarte usor. Este destul de greu sa mentii interesul partenerului sau partenerei daca nu progresezi pe scara sociala, material sau profesional, daca nu ai sentimente si interese comune.
De ce sa nu fie femeile mai smechere. Vor sa aiba repede copii cu unul care poate plati o buna pensie alimentara si apoi, daca nu o lasa libera, o controleza, ii cere sa vina repede acasa de la serviciu, sa nu arunce banii pe tampenii etc., il lasa, si de-abia atunci incepe distractia ei. Isi recapata libertatea si incepe sa-si organizeze intalnirile si distractiile.
Se spune ca femeile sunt mai sanatoase cand sunt singure, iar barbatii cand sunt casatoriti. Daca ai o sotie prea moderna cred ca e invers.
Unele vor bani pentru a ramane intr-o relatie. Cand banii s-au terminat, ea nu e vinovata de nimic. Era normal sa profite si te priveste dezamagita cum ai ajuns in halul acesta sa nu-i mai poti oferi ce vrea. Ce ar putea sa faca ea? Sa te ajute, sa te sustina moral? Hmm... Mai bine nu s-ar forta sa te ajute ca ar iesi doar chestii de genul: Dar fa si tu ceva, vrei sa stam asa fara bani? Dute si fa si tu ce face ala nu vezi ca lui ii merge?... Si te tot "sustine" asa catva timp si cand vede ca nu mai ai sanse, pleaca.
Saracele, nu-si dau seama ca sunt pe drumul prostitutiei. Deja este prea evident. Daca nu-i dai bani, nu-i trebuie o relatie cu tine. Asta ce inseamna?
Sunt de acord ca barbatul trebuie si este frumos sa mai faca si cadouri, sa fie generos uneori, dar nu trebuie sa devina o obligatie, o conditie a relatiei. Relatia trebuie sa insemne mai mult decat un troc sau o imagine de familie de fatada. Cunosc cazuri reale de cupluri care aveau orice si-ar fi dorit si totusi s-au despartit. Deci, degeaba tot insista unii sau unele pe latura materiala, caci daca nu exista o legatura sentimentala si o ordine in relatie, banii nu ajuta cu nimic.
Exista si exceptii. Oameni care s-au gandit si au asteptat mult timp o relatie ideala, au tot facut concesii, au renuntat la multe, dar daca cealalta persoana nu face la fel, e in zadar. Sunt unele femei dragute si linistite si din lipsa de experienta si naivitate raman cu cate un badaran care le smechereste cum vrea el. Fetele cuminti stau in casa si nu le poti intalni decat prin cunostinte comune, ca pe vremuri. Si cum nu prea au de ales, ori nimeresc un baiat bun, ori spun ca n-au avut noroc.
In general este greu sa se intalneasca doua persoane cu bun simt, pentru ca ei nu au tupeu, nu indraznesc sa abordeze persoana care le place, din timiditate, de frica sa nu fie respinse. Asa se intampla ca femeile sunt agatate de smecheri, iar barbatii linistiti, timizi, de fete versate care fac ce vor cu ei.
Barbatii cu bun simt, prea cuminti, s-ar putea sa nu mai ocupe primul loc in cautari. Daca nu are ce-i trebuie din punct de vedere material este greu sa convinga o fata ca merita atentia ei. Orientarea are totusi la baza aparentele. In aparenta trebuie sa fii "cineva", ori in adevaratul Eu? Prima impresie mai trebuie si verificata in timp. Daca in aparenta nu esti un invingator, poate ca nu reusesti sa trezesti interesul sau curiozitatea de a fi cunoscut mai in adanc.
Problema este ca e greu sa fii bun din toate punctele de vedere. Baietii buni nu sunt smecheri si nu pot castiga bani decat prin multa munca. Nu ies cu baietii la o bere si nu au relatii pentru a-si gasi un serviciu bine platit. Relatiile trebuie intretinute. Nu poti profita de ele doar cand ai nevoie urgent. Daca ai prea multe relatii si bani, nu mai ai timp sa stai cu partenera si te mai uiti si dupa altele.
In aglomeratia urbana de azi, relatiile se pot schimba foarte usor. Este destul de greu sa mentii interesul partenerului sau partenerei daca nu progresezi pe scara sociala, material sau profesional, daca nu ai sentimente si interese comune.
Abonați-vă la:
Postări (Atom)
Links
- Probleme Personale - aforisme, constatari, fascinatie, romantism si melancolie, muzica, psihologic, idile personale, intrebari retorice, poezie
- Umor Beton - glume, bancuri, ironii despre: exprimari, relatii, rusine, toleranta, antrenamente, politica, enigme, opinii, reflectii, evenimente, interzis minorilor, mesaje, perspicacitate, de nu-i adevarat, semne de intrebare, angajati, pacate